テラルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
入社後のギャップは、期待していた業務内容と実際の業務が異なっていたことが主な要因です。採用時の説明では、クリエイティブな仕事に従事できると聞い...続きを読む(全367文字)

【良い点】
営業所、建物の雰囲気が皆、和気あいあいとしていて、楽しい。コミュニケーションが取りやすい。夏には納涼大会がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

【良い点】
時期が合えば、営業アシスタントも新入社員向けの本社研修（自社製品に関わる知識などの）に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業アシスタントは有給は確実に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識を得るための勉強会が土日祝（もちろん無給）であったり...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点
1人あたりにかかる業務的負荷が大きい続きを読む(全45文字)

【良い点】
年間休日は120日以上あり、有給も取りやすい環境である。また、毎週水曜日と第一週の金曜日はノー残業デーを実施している。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって（退社後測ったら38.7度）...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)

【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)