テラルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
入社後のギャップは、期待していた業務内容と実際の業務が異なっていたことが主な要因です。採用時の説明では、クリエイティブな仕事に従事できると聞い...続きを読む(全367文字)

【良い点】
営業所、建物の雰囲気が皆、和気あいあいとしていて、楽しい。コミュニケーションが取りやすい。夏には納涼大会がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

【良い点】
時期が合えば、営業アシスタントも新入社員向けの本社研修（自社製品に関わる知識などの）に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業アシスタントは有給は確実に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識を得るための勉強会が土日祝（もちろん無給）であったり...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点
1人あたりにかかる業務的負荷が大きい続きを読む(全45文字)

【良い点】
年間休日は120日以上あり、有給も取りやすい環境である。また、毎週水曜日と第一週の金曜日はノー残業デーを実施している。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)