テラルの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】就活の状況について面接で聞かれることがなかった。内定後、拘束はなかった。何度か近況を尋ねる電話があった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】人間性重視の選考だと思う。また、社員の方の対応が常に優しく、人を大切にする会社だと感じた。会社として人材育成に力を入れていると言っていたので、選考でも、一人ひとりの人間性をしっかりと見ているように感じた。面接は比較的短い方だと思うので、１つの質問に対し、簡潔に答えることが重要だと思う。また、予想していない質問があっても、動じず明るくハキハキと答えることができれば大丈夫だと思う。通常の面接で聞かれるような基本的な質問の答えは、ノートにまとめておくといいと思った。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接で基本的に聞かれると思うことの答えをノートにまとめておいた。明るくハキハキと答えることが重要だと考えていたので、予想していない質問がきても、動じずに答えるようにした。とりあえず筋が通ったことをハキハキと答えることができれば大丈夫だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接時間が短いことに気をつけるべきだと思う。１つの質問の答えは２～３文で簡潔に、を常に心がけるべきだと思う。そうしていたら、印象も良くなる気がする。あとは、明るくハキハキと話し、一緒に働きたいと思ってもらうことが重要だと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】時々電話があり、近況を尋ねられた。内定者懇談会があった。