ワークスメディアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生の面では、社内パーティやイベントがとても充実しており、参加率も高かったです。社員同士の交流が活発になり、日々の成果への慰労やモチベー...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特質するような福利厚生はなかったが、不備も特になく一般的な福利厚生だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時から女性のリーダーも数名いたので、男女の区別的なことはなかったように思える。むしろ社員間では皆女性社員に対して特に優しかった気がする続きを読む(全74文字)

【良い点】
当時はイベントなども多く開催しており社員同士の仲は良い雰囲気だった。
職種ごとの隔たりのようなものはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全232文字)

【良い点】
わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は役員や部署をまとめるよな人の中に女性はいませんでした。
そもそも女性は事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職回数が増えてしまうので
退職する際迷ったが、
人事考課制度のようなものはないし、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
同年代が多く、社内の雰囲気は悪くなかったです。和気あいあいとしているように見えました。
残業代が出たのはよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内に男性が多く、女性は特に大切にされている印象がありました。
男性のお客様の中には、女性の方が上手く交渉が進む場面も少なからずありますので...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ノルマを達成する事ができればその分バックはありますのでやりがいは感じられると思います。
また、基本的には会社の代表者様とのやり取りとなるため...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいたときは、圧倒的に男性の方が多く、女性は若いスタッフしかいなかった。新卒から３０代前半くらいまでなら頑張...続きを読む(全195文字)

【良い点】
採用面接で、採用後に直属の上司になった方から「品質を重視している会社なので、効率はもちろん大切だけれど、気になったことは納得いくまで調べて解...続きを読む(全257文字)

【良い点】
出張手当や残業手当などの各種手当について十分に発生するため多く稼ぎたい人にはとても適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
良い人が多いという印象で入社したが、それは本当にその通りだった。
私の知る限りでは、ひどいコミュニケーションをとる人はいない。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日で終電ダッシュでした。今思えば終電ダッシュして家に帰り出社しないことが正しい判断だと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
元請けとして案件に関われる点
フルリモートワークな点
社員教育に力を入れていると宣伝していた点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は未経験枠のポテンシャル採用枠で契約社員として採用されました。入社前に伺っていた情報では最短６か月で正社員登用...続きを読む(全315文字)

【良い点】
企業の説明会で登壇した採用担当の方や、選考時の面接官の方が対話を重視したコミュニケーションをとられていること、穏やかな雰囲気の中にも熱量を感...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社式をちゃんとしていたっだいていました。またにゅうっ者した社員は歓迎してもらえました。研修も2か月しっかりありました。１か月目はデータあべ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ギャップはなく、女性向け作品に注力していました。
また、働いているメンバーは人柄が良い，良いというのは面接時にお聞きしていて、実際もみなさん...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。優しい人がたまにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップのみ。
面接官教育や面接設計をすべき。
後継者への技術継承...続きを読む(全92文字)