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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

LainZの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LainZの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社LainZで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

LainZの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

LainZの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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LainZの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業種未経験者OKという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者含む新人に対するサポートがあまり、寄り添うという感じではなかった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な案件に携われるかなと思っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全く自分の意見が通らない。ただこれはロースキル案件を中心に主...続きを読む(全116文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代が全て出るのはとてもホワイトだと思う。若干ブラックそうに見えていたがそこら辺はクリアで信頼できる
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格習得が思ったより大変。続きを読む(全19文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも採用してもらえること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安い。仕事内容が思ったより体力を使う内容もあり、想像していた...続きを読む(全96文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後すぐCCNAを取得する研修があるためネットワークの知識を学ぶことが出来ました。
    その後常駐先の会社で良い経験を積むことできたので運が良...続きを読む(全198文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の雰囲気が良いと思った
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アットホームとか風通しが良いとかは悪い方向に向かっている。ただのなれ合い...続きを読む(全92文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    体制がまだまだ整っていないと感じました。また、退職する方も多いと感じました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは特に感じなかったです。続きを読む(全22文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社と同じくらい福利厚生がしっかりしてそうだったから。
    上京して一人暮らしを始めるにあたって、できれば社宅があればいいなと思って探していた...続きを読む(全164文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    【良い点】
    未経験可能なインフラ企業として研修もあり研修もあり魅力な感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際の研修で得た知識や資格は活用でき...続きを読む(全202文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    LainZの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社LainZの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本常駐先の勤務になる為、常駐先の環境に左右されやすく、ワークライフバランスは配属先次第だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先勤務のため、評価基準が不明確で、成果や成長が評価に反映されにくかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先勤務でも評価基準...続きを読む(全100文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件やその時の仕事内容によって面白みややりがいは違ってくるのでその辺はある意味、案件先ガチャのような感じかもしれない。続きを読む(全65文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してからしばらくは研修といった感じ。
    資格を取るための講習などがあって、だいたい9時から18時くらいまでの間に行われていたから入社してす...続きを読む(全166文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先が数年単位で変わる働き方のため、育休・産休後の復帰時にどの現場に戻るのかが不透明で、将来的な働き方に不安を...続きを読む(全210文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も活躍しやすい職場で、性別による業務の差はほとんどありませんでした。上司や同僚も穏やかで相談しやすく、有給も取りやすい雰囲気があります。...続きを読む(全321文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験での入社がほとんどです。
    SESで客先常駐が基本なため、評価者は評価しにくいと思います。
    また、頑張っても...続きを読む(全357文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業の少ない常駐先の場合は、基本定時退社でした。
    有給消化も積極的に促されていたので、
    ワークライフバランスは悪くなかったです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の割合も比較的多い方かと思いました。
    男だから、とか、女だからとかいう風習はなく、
    働きにくさは感じませんでした。
    むしろ、女性は基本的...続きを読む(全101文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生で会社が契約しているところの施設が使えた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当もあるという話だったが適用が割と限定的だった続きを読む(全78文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本ネットワークコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    営業成績を残すことは今後と実績やキャリアに生きてくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったより個人よりの組織体制のため、チームで...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ビックボイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーって聞いてたから「ここ入ったらエンジニアとしてめっちゃ成長できるんじゃね?」って思って入ったんだけど、...続きを読む(全522文字)

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    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社前に感じた雰囲気と入社後の実態に差はなかった。
    面接の際に子供の病気時に預けられる場所はあるかどうかという質問を大体の企業で聞かれていた...続きを読む(全147文字)

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    株式会社エスイーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実している点は非常に魅力的です。各種手当やサポート体制がしっかりしており、生活面で不安を感じることなく業務に集中できる環境が整っ...続きを読む(全442文字)

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    株式会社ビービーシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から事前に社員の方とお話しする機会を設けてもらえるため、実業務がどのような感じか、社風がどのような感じかを聞いてイメージすることができ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社メディアフォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が整っているため未経験からでも安定して働けると思います。特に新卒で入社した4月の時期は2~3カ月ほど研修期間がありました。研修では社...続きを読む(全156文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想像以上に若手にも責任ある役割を任せてもらえる環境である点が良いギャップでした。主体的に動けば挑戦の機会が多く、手を挙げれば新しい業務にも関...続きを読む(全143文字)

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    メディアミックスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社面接では求人内容と違って会社指定の場所、変形労働制で働くことになるとちゃんと説明してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    C...続きを読む(全221文字)

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    株式会社フリースタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジや自分で能動的に動いて挑戦していく!という精神力の強い人には、様々な仕事を任せてもらえると思うので、向いていると思います。
    【気に...続きを読む(全265文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修の内容が良く作りこまれている。コンサルティングを1から学べたのは非常に印象に残っており、勉強になった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    LainZの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社LainZ
    フリガナ レインズ
    設立日 2008年9月
    資本金 1800万円
    従業員数 178人
    ※単体:2021年10月現在
    売上高 6億6000万円
    ※単体:2020年3月
    代表者 河原 浩介
    本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目6番11号 ニューリバータワーB2
    平均年齢 28.5歳
    電話番号 03-6262-8137
    FAX 03-6280-4155
    URL https://lainz.jp

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