ＩＤＯＭの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全117件） 3ページ目

【良い点】
管理能力が、無い店長が多過ぎてノリが体育会系から抜け出せないのが現状
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、根性、ヤル気、体力、メ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
とにかく仕事に真剣に向き合う人が多い印象。但し「真剣に」は人によってはまちまちで、長時間労働を美徳とする人もいれば、効率を重視する人もいる。数...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業力はかなり向上すると思います。
競争という側面もありますが、ハラスメントは特になく、スポーツ感覚で売り上げを競い合っている感覚です。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
マネージャーになると年収はうなぎのぼりとなる。しかし、出る金もかなり多くなるので、注意しないと終わった時には残ってないことも。営業で合宿などし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系な雰囲気が蔓延しています。このノリに耐えられない人には非常につらい職場環境で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司に関しては、基本的にいい上司が多かった。しかし個性のある人間が多いので、合う合わないがな顕著に出ると思います。優秀な人間が多いので１つ考え...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とても尊敬できる上司、そうじゃない上司の差はある程度あるが、自分がお世話になった方々は皆とても尊敬できる人ばかりであった。器の大きい人が出世し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分の裁量で店の方針を決められやりがいを感じる。店長に上がるには常に高い業績を残して自分から管理職への意欲を見せることで推薦された。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗、店長にもよるが、社員同士の仲が良く楽しく働ける。良い店長であれば、距離も近いのでフラットな環境で提案もしやすいのでは。店長になれるチャン...続きを読む(全293文字)

【良い点】
横つながりが強く、同期や同世代の社員とは関係が良好。また、若い会社ということもあり上司との軋轢は殆ど無く、むしろ関係を気づいやすい状態にある。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の言動が、８９３そのものでした。「このクズが・・・」、「馬鹿か」、「殺すぞ」、「死ね」などの暴言は当たり前でし...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで処遇が決まります。能力での昇進とは到底思えない人事が多く存在します。ゴマすって、媚を売...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ガリバーには結果を残せば入社年数に関係なく上に上がれる。平社員の上が店長になるので主任等の役職がないのではっきりしている。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事は実力主義なので頑張ればしっかり評価されるので、自分の努力次第で管理職の道に早く辿りつく。私が在籍時も年齢が若い方でも実力がある人は役職が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ただただストイックに、上司の命令に従い仕事したい方にはおすすめ。

ただ、店舗だろうとなんだろうと、知り合いに売ることを強要されるので、その覚...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与はよかったです。管理職になると断然ちがいます。
ただ予算達成時だけですが。予算達成しなければやはりそれなりの評価ですので。
他の社員...続きを読む(全165文字)

【良い点】
皆元気で、休日でも集まるほど
バスケットボール部や野球部の活動もある。
毎週金曜日は早く帰ることができ、満足いく週末を送れる。たまにきつ...続きを読む(全173文字)

自分は従業員ではないが店舗に訪れた際に従業員の方が言っていた話なので悪しからず…。
なかなか大変な仕事であるそうです。
(具体的に何が大変かはわかりま...続きを読む(全178文字)

管理職(店長)は店長試験というものがあり、それらに合格していると言うことで、しっかりとしたマネジメント能力や、実績を持った人が多いので、すごく勉強になる。...続きを読む(全155文字)

非常に熱心で貪欲な人間が上に上がる会社です。どこの会社も同じでしょうが、ガリバーは顕著です。
体育会ノリが強いですが、私がいたブロックでは行動に根拠と効...続きを読む(全262文字)

エリアマネージャーという人がいます。(ある地域の全体を見ている人)この方はかなり気さくな人ですごく良い人でした。ある程度定期的に店舗を回ってくれるのですが...続きを読む(全153文字)

若くから店長を任せられることがあるが、営業力がある方が多くおられます。
成約に繋げる為のアドバイスが厳しい言葉ではあるがてきかくにいただけます。
店舗...続きを読む(全171文字)

体育会系で誰でもはいれる会社なので、
自然と社員も、管理職も体育会系ののりの人が多くなります。
本部コールセンターにいましたが、朝礼で毎日大声で叫んだり...続きを読む(全158文字)

営業数値が明確な仕事なので、管理職は目標達成管理が中心。育てて成長して達成なんて極一部。センスのある営業の取り合いで上司の成績は決まる。
パワハラなのか...続きを読む(全188文字)

現場の管理職に関しては、具体的な教育や指導が少ない印象です。商談の中でどのようにしたら成果に結びつくかの指示指導は長けている方が多いですが、エリアをどのよ...続きを読む(全164文字)