ＳＨＴの評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
やむを得ない事情で退社したが、かなり引き留められた。社員を大事にしたいという思いは伝わってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全194文字)

【良い点】
構築・テストが終了し、エンドユーザーに引き渡しできたときにやりがいを感じた。もっとも、納品前はスケジュールが厳しく、残業が多くなるが。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業担当者はそれなりに優秀で、エンジニアのフォローも考えている。他者に比べてエンジニアからの相談に乗ってくれるし、何もなくとも定期的に時間を取...続きを読む(全273文字)

【良い点】
・退職を決意した際に、上長がいろいろと相談に乗ってくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料の支払い方に納得ができなかった。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
帰属意識を高めようと努力はしている。本社運営スタッフは素人のため、エンジニアにとってストレスはあるが問題なく稼働していれば強要は受けない。現在...続きを読む(全291文字)

【良い点】
・全員を知っているわけではないが、基本は客先常駐のため、ワークライフバランスはその客先による。ただ、余りに稼動が多い場合は営業に言えば現場変更...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年度始まりに目標設定を立て、年度末にグループリーダーと目標達成状況について面談を行います。途中で変更があった場合は都度リーダーと話し合い、微調...続きを読む(全230文字)

【良い点】
会社からはキャリアパスについてうるさく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームビルディングとは謳っているが、実際に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
もともと社外向けのトレーニングは行なっているため、部屋の数や広さについてはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けの...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員の雰囲気は悪くないが、所謂現場常駐であり、自社で働いているという感覚はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は月2...続きを読む(全147文字)

【良い点】
給料だけは良い。

【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発はほとんど無し。
変な会議は、多々ある。
全派遣なので周りのコミュニケーシ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給料だけは良い。残業代も付くし
【気になること・改善したほうがいい点】
何のために採用したのか、前任者が忙しそうにしてるのに仕事無いか聞くと無...続きを読む(全129文字)

【良い点】
配属先の企業にもよりますが、私が配属された企業は定時退社可能で、有給もすんなり取得できるところだったので、自己啓発や趣味の時間を多く持てました...続きを読む(全128文字)

業務は完全に派遣先の内容に依存する為、どういった案件にアサインされるかが鍵になってくる。
派遣先に自社メンバーがいれば、協力して業務を進めることも可能。...続きを読む(全173文字)

・出向先のシフト等に準ずるので何とも言えませんが、同じ会社の人間何人かでチームとして出向している場合は、フォローが効くので、あまり迷惑をかけない程度に調整...続きを読む(全157文字)

・休暇制度や労働時間に関しては、出向先に準じますが、夏季・GW・年末年始としての有給休暇を何日か与えられます。
・健康保険の組合に入っているので、宿泊施...続きを読む(全155文字)

・未経験で入る場合は、監視等の業務がメインであると思います。
・経験を積んでいくとレベルアップしていき、構築・設計などの業務も請け負うようになります。
...続きを読む(全168文字)

・CCNAやLPICなどの資格を取れる研修は社内にあります。
・またやってほしい研修などがあれば、希望を出せば検討してくれます。
・その他、ラーニング...続きを読む(全172文字)

・残業は30時間のみなし残業代が給与に含まれています。
夜勤手当、交通費は別途支給。
・賞与はありませんが、半年に1回の全体の集まりで一部の人は功労...続きを読む(全174文字)

技術教育に惹かれて入社したが、早めに現場に配属されたため、実際に受けることはなかった。若いスタッフが多いが、他社と同じように現場へ行っているため、お互い顔...続きを読む(全170文字)

・同業他社と同じく、現場での常駐が多いため、得られるスキルはその現場によります。
また、本社との距離は感じることも多いです。
・人間関係は悪くないと...続きを読む(全173文字)

2008年リーマンショック以前の状況であるが、新入社員は月額23万円でスタート(その前に試用期間が3ヶ月あり、その間はさらに安い賃金となる)。以前は資格を...続きを読む(全177文字)

今後もエンジニア派遣の業務を継続していくと思われる。ただ、設立後1年半ほどで100名規模の事業体になったにもかかわらず2012年現在もほぼ同じ社員数である...続きを読む(全182文字)

退職金制度、ボーナス等はない。住宅補助や育児支援もなく、出産があった場合は一時金が支給される。夏休みは2日、年末年始の休みも存在するが出向先の規定に順ずる...続きを読む(全161文字)

面接時に給与所得の予測グラフを提示されるが、残念ながら机上だけのものである。確かそのグラフには5年目で年収1,000万円くらいの上昇カーブを描いており、信...続きを読む(全217文字)