３ＣＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年俸制であり、給与の上昇幅は他企業に比べて高いです。
また年に1回、会社の売上次第でインセンティブが支給されることもあり、1月分の給与と同じぐ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
無料の外部研修がたくさんありました。たくさんうけられるのはとてもよかったです。
メンター制度というものがあり、ペアで毎月三千円まで経費でランチ...続きを読む(全179文字)

派遣先に常駐となり、大手派遣会社と比べると働き方の選択肢は少ないです。また、派遣先と直接契約するわけでもないので、要望などを聞き入れてくれるのは難しく、会...続きを読む(全105文字)

給与は、常駐単価で決まります。評価制度も、あってないようなもので、派遣先の需要次第でかわります。社員のキャリアも考えず、特にか、派遣先に売れるよう、場当た...続きを読む(全105文字)

事前に常駐先や、契約先等と数回、面接がありましたが、スキルに関する面接で、常駐先への希望などは話せませんでした。勤務地もそうですが、勤務時間、休みは、派遣...続きを読む(全193文字)

元々、同じような事業をしていた会社から、わかれて会社を作ったようで、幹部などは、かなりの人数が
その会社出身でした。
エンジニア派遣の会社のため、事業...続きを読む(全199文字)

休暇などは、派遣先にあわせて休暇を取得することになっていました。
賞与は無く、残業は予め込みで支給されますので、派遣先により、運不運が左右される感じです...続きを読む(全169文字)

基本的に客先常駐が主となり、
スキルアップは、参画するプロジェクト次第となってしまいます。
希望するスキルを経験させるサポートは一切ありません。
ま...続きを読む(全177文字)

自社で何かをするわけでもなく、常駐派遣がメインですので、強みがあるわけでもなく
人が足りないところにとにかく入れるので、そういう需要があれば、続くと思い...続きを読む(全161文字)

常駐先となる現場で覚えてスキルをつけるというのがほとんどですので、現場次第で
スキルになるかどうかが決まります。
会社での教育制度もそれほど、力を入れ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)