３ＣＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・コロナ前は、会社持ちで社員旅行が１泊2日であった。(今でもあるかはわからない)
・各企業に常駐する形なので他の社員と話せる機会が少なかった...続きを読む(全162文字)

【良い点】
普段同じ会社でも、顔を合わせるとがほとんどないため、月1で帰社日がありました。
そこで業務の内容や、学んだことなどを発表する場がありました。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年俸制なので、月給は他の会社に比べると高かった印象を感じました。また年に1回インセンティブが支給されることもありました。(金額は人によってま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年俸制であり、給与の上昇幅は他企業に比べて高いです。
また年に1回、会社の売上次第でインセンティブが支給されることもあり、1月分の給与と同じ...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニティに参加できないと腫物のような扱いを受けます。
組織間での交流も少なく、自分の身を守るのは自分で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
無料の外部研修がたくさんありました。たくさんうけられるのはとてもよかったです。
メンター制度というものがあり、ペアで毎月三千円まで経費でラン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員旅行など、和気あいあいとしていました。同じ会社でも現場が人それぞれだったので、イベントのときにしか会わないので気楽に社内イベントに参加で...続きを読む(全304文字)

派遣先に常駐となり、大手派遣会社と比べると働き方の選択肢は少ないです。また、派遣先と直接契約するわけでもないので、要望などを聞き入れてくれるのは難しく、...続きを読む(全105文字)

給与は、常駐単価で決まります。評価制度も、あってないようなもので、派遣先の需要次第でかわります。社員のキャリアも考えず、特にか、派遣先に売れるよう、場当...続きを読む(全105文字)

事前に常駐先や、契約先等と数回、面接がありましたが、スキルに関する面接で、常駐先への希望などは話せませんでした。勤務地もそうですが、勤務時間、休みは、派...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)

【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員数が少ないこともあり、１人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)