ミサワホーム東関東の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
売れば売るほど給与が上がる分かりやすい仕組み。
それがモチベーションとなり残業なんか気にしなく自らガンガン働ける人にはとても向いていると思う。...続きを読む(全181文字)

プライベートとのバランスは良い会社だと思います。支店により変わりますが、私の配属されていた支店ではノー残業dayなどが充実していました。また、休暇も気兼ね...続きを読む(全160文字)

面接時の印象はとても良いです。親身になって相談にも乗ってくれると思います。入社後の研修もしっかりしていて新卒で入社なされる場合、不安はないと思います。ただ...続きを読む(全168文字)

設計業務をしておりました。給与は残業代が付きますので結構良いです。その代り、深夜までの残業は月に7日以上はありました。業務以外の雑務も多いと思われます。賞...続きを読む(全163文字)

現在、在職中ではありますが、社風というかあまりにもルールが遵守されていて、新たな試みを持つ人が少ない会社です。前例がない、失敗の責任を取れなど仕事での幅が...続きを読む(全170文字)

労働環境。8:00出勤の23:00過ぎ退社が当然で、月に休めるのは3日ほど。
疲労のあまり、休日は寝ることしかできなかった。
あのまま働いていたら過労...続きを読む(全165文字)

私はグループ会社へ入社後に現在の会社に入りました。
就職活動の際に現在の企業も面接 等しましたが、その時に感じた、昔の土建屋さんと
いう印象は、組織改...続きを読む(全161文字)

会社の方針と自分の将来ビジョンにズレが生じたことが一番の原因です。
会社は設計業務をアウトソーシングする方針になってきましたが、技術設計を疎かにして
...続きを読む(全155文字)

大手ハウスメーカーとして社名をご存知の方が多いですし、同業他者と比べて営業マンに対する管理体制はゆるいので仕事はしやすいと思います。
ただし、近年の住宅...続きを読む(全203文字)

会社としての販売教育は以前に比べると少なくなっているように思います。
現在の市場とは違う売れた時代(好景気)に営業だった管理職も存在するため、あいまいで...続きを読む(全386文字)

近年では、定休日に出社する回数は減りましたが、祝日は顧客向けのイベントなどがあれば強制出社となることもしばしばあります。当然営業ですからビジネスチャンスを...続きを読む(全189文字)

成果主義そのものです。業績を上げれば上げるほど給与に跳ね返るため、とても励みになります。
また、業績を出した方は昇格も早く、若い課長さんもいます。
時...続きを読む(全257文字)

明るい人がとても多かったです。管理職は体育会系で根性論的な人が多く厳しいですが、困った時にはきちんと管理職の役目をはたしてくれる人ばかりでした。体力面でも...続きを読む(全163文字)

女性は同期にも、また先輩・後輩も何人かいましたが、殆どが1～2年前後で耐えられなく異動するか辞めていきました。
今はどうか解りませんが永く営業をされてい...続きを読む(全181文字)