マリオテック・ブラザーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
育休をとっている女性社員はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等です。業務がうまくできない人や待機が長い人は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に土日祝は休みでした。休暇も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変わるので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアになれるという触れ込みで入社しましたがよっぽど運が良くないと開発案件には入れ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スキルがあれば良い案件を振ってもらえるのでそこで給与が上がっていく。
営業で成績を上げていけばそれも給与、役職が上がっていくと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
待機研修所にいる間は研修を受けながら営業さんが仕事を紹介するので学びながら仕事を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格については合格した場合試験料を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から啓発されることはない。自主性に全て委ねられるが、意...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アサインされたプロジェクトによる。自分は残業がほとんど発生しなかったため、平日であってもかなり自由な時間が多かった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三次請け、四次請けである上、在籍者に能力が無いため給与が低いのは当たり前だと思う。とはいえ昇給の機会が自ら提案しな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
誰でも入社できる。自分は就活が上手くいかず、ここに拾ってもらった形なので就活浪人にならずに済んだということで感謝している。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第で2ヶ月ごとに昇給する制度があったはずなのだが、実際に給料が上がった人を見たことが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)