マリオテック・ブラザーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
エンジニア社員を常に募集しておりジョインしていなくても研修所で研修を受けながら少ない金額ではあるが最低限の給与が支払われるところはよかった。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
育休をとっている女性社員はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等です。業務がうまくできない人や待機が長い人は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアになれるという触れ込みで入社しましたがよっぽど運が良くないと開発案件には入れ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に土日祝は休みでした。休暇も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変わるので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルがあれば良い案件を振ってもらえるのでそこで給与が上がっていく。
営業で成績を上げていけばそれも給与、役職が上がっていくと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
面接が一回で終わったので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接して入社した後に面接があることなど色々説明があるとありがたい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
待機研修所にいる間は研修を受けながら営業さんが仕事を紹介するので学びながら仕事を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格については合格した場合試験料を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から啓発されることはない。自主性に全て委ねられるが、意...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アサインされたプロジェクトによる。自分は残業がほとんど発生しなかったため、平日であってもかなり自由な時間が多かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
誰でも入社できる。自分は就活が上手くいかず、ここに拾ってもらった形なので就活浪人にならずに済んだということで感謝している。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)