長谷工コミュニティのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
営業は数字が重要であり、目標を達成するか未達かにより、評価が大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司になる部長次第で良くも悪...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代等、お金に関してはしっかりと出してくれる印象てはある。金額が高いかどうかは別として、働いた分はしっかりと反映してくれる。優しい人が多い。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
マンションの居住者の生活を守るというやりがいがある。住まいの設備などを広く知識として得ることができるので、成長は自然とできる。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
平日休む方が良いという方にはおすすめ。土日はほぼ出勤であると考えた方が良い。働いた分給料をもらうという選択ができるため、休みの分をお金に換える...続きを読む(全179文字)

【良い点】
保養施設を活用できたり、各種休暇・休業制度も制度として存在する。

活用する際も出勤簿システムから簡単に申請し、特に咎められることはない。

...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内環境、空気感等働きやすさは抜群。
若手社員同士の仲は良く、プライベートや仕事終わりのコミュニケーション含め、業務中も良い意味で楽しく働くこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
担当ベースで変わってくるので、担当が楽なマンションであれば土日もほどほどに休め、平日も残業をせずに帰ることは可能。
全てはマンションの理事会や...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ボーナスは4.5ヶ月。
残業代は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級時の給料上昇幅が少なく、長く勤める気が起きない。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にありません。担当物件が多いので、一つの山場を越えても他の物件での作業が山ほど残っていて心が休まない。この業界で本当にやりがいを感じて仕事し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当物件にもよりますが、要領よく仕事ができる人であれば毎日定時で帰ることも不可能ではないと思います。所属していた支店でも何名かはほぼ毎日定時に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当者時代は担当物件を約12棟任せられるため、必然的に土日の予定は理事会で埋まる。また、議事録の作成、資料の作成など事務作業も多く、属人的。課...続きを読む(全302文字)

【良い点】
良くも悪くも、休みの取得は自分の仕事の調整能力次第。
長期休暇(夏季、年末年始、ＧＷなど)は、担当物件の理事会を調整できれば、10連休以上の取...続きを読む(全259文字)

【良い点】
良い意味で、フレキシブルに休みを取得できる。フロント営業は個人商店のようなもので仕事が進めば休めて、そうでなければ休めない。
【気になること・...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員の教育や資格取得の勉強会等のフォローが多い。
社風がよく、社内ではみんな和気藹々とやっていて楽しく働ける職場。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料は高め、親会社である、長谷工コーポレーション社員はやる気も、プライドも高いので、刺激がある、飲み会が多く楽しい。個人で対応することが多いた...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業界標準と比較して、給与はまずまず。賞与は親会社の実績による為、今はかなり良い。手当は手厚く、年収ベースではかなり水準は高い。

評価は比較的...続きを読む(全252文字)

　フロント営業の部署に関していえば、星評価の通りです。会社としては女性のフロントを育成推進していこうとしていますが、お客様からみると女性ではなく男性フロン...続きを読む(全269文字)

担当物件数は業界水準。
個人のスキルに依存する面が往々にしてあり、自由度が高いことから自分のやる気次第ではやりがいを感じるだろう。
反面、ゼネコン系と期待...続きを読む(全213文字)

出産祝いで30万円、労働組合からも祝いをもらえます。
単身赴任や転勤等あれば住宅手当が出ますが、
通勤できる範囲なら出ません。
新入社員にはジョブローテー...続きを読む(全151文字)

リーマンショック以降、よりいっそう厳しくなるばかりの不動産業界の中で、ストックビジネスのプラットフォームとなる管理会社の地位は、向上路線と考える。しかしな...続きを読む(全174文字)