ＤＨＬサプライチェーンジャパンの評判・口コミ一覧（全299件） 12ページ目

そこそこ良い会社です。風通しも良いと思います。社員への福利厚生も充実しています。休日も事前に申請しておけば特に問題なく取得することができます。派遣のかた...続きを読む(全151文字)

当時、倉庫内で作業(派遣です)をしていました。パソコンを使用した作業をしていたのですが、内容というかシステムがかなり複雑で大変だった記憶があります。その...続きを読む(全296文字)

社員への人事評価と上司の評価が著しく公平性を欠き
しっかりとがんばってきた人間が正当な全うな評価を受けることがないので
自らの価値を認めてくれる、評...続きを読む(全150文字)

評価制度がまったくない。
上司のお気に入りの人間が出世する。
正当な人事評価がなされない。
企業戦略と人事戦略が合致していない。
上の人間は下か...続きを読む(全163文字)

残業が平均して30-60時間。マネージャーが全然なってない。
オペレーション部は、産休取得後、復帰した社員はゼロ。ワークライフバランスを目標に
掲げ...続きを読む(全158文字)

入社理由:年功序列制度を採用しておらず、実力主義である点に魅力を感じた。また、親会社が知名度が高く規模も大きいため、ここでのキャリア形成は有意義であると...続きを読む(全153文字)

自分の実績が可能な限り数値化される制度を採用しているので、機械的な印象はあるが、公平といえば公平なので納得がいく。また、今後の目標もはっきりと示されるの...続きを読む(全156文字)

給与制度の特徴
中途採用の人は最初のスタートする時の金額が最後まで物を言う。
インセンティブ制度を採用しており、自分の実績を数値化し、インセンティブ...続きを読む(全153文字)

事業拡大に意欲的で、それに伴い従業員の採用を幅広く行っており、働く場は多いと思われる。
ただ、各事業所ごとに忙しさのレベルが違い、残業時間に関しても多...続きを読む(全207文字)

女性スタッフ登用を積極的に推し進めようという動きがあります。プロジェクト管理部門やオペレーション部門にて活躍している女性は比較的多いです。また、女性管理...続きを読む(全163文字)

給与は正直しぶいです。マネジャーレベルが外部採用されるケースが多い為、転職先としては良いと思いますが、残る社員としてはキャリアパスが見えにくいです。評価...続きを読む(全152文字)

自発的に行動できる方にとっては成長の機会は与えられると思います。また、社風としては社内雰囲気としては特別外資色が濃いとは言えませんが、社員教育については...続きを読む(全167文字)

大阪南港に所属していました。
周りは非常にいい人が多いのですが、不幸なことに直属の上司などからパワーハラスメントをうけて、子会社に無理やりとばされるこ...続きを読む(全158文字)

ワークバランスに関しては、非常に整っていると思います。
大阪南港の環境でも、東京の本社の人事制度が非常に整っていたので、
産休や有給休暇などは会社の...続きを読む(全155文字)

物流会社なので物流スキルが高い人が出世できると思いますが、やはり外資系。最終的には英語が出来る人が出世すると明らかに思う。上司、管理職でも以前は別の業種...続きを読む(全157文字)

改善意識が芽生えた社内雰囲気が有り、風通しの良い職場である。自身で改善提案は出来るが最終的には、そのBU内の予算に左右される。直接雇用のBUが多いので、...続きを読む(全175文字)

入社後それなりの年数が経ちますが、この会社に入って成長したなと感じることはほとんどありません。過去の遺産で十分通用しています。ただネームバリューはいいの...続きを読む(全163文字)

企業自体組織だってすばらしいですが、大阪は能力のある人達が入社するところではないです。面接に行って、自分で確認してください。
上司に気に入られないと、...続きを読む(全163文字)

基本給はすごく安いのですが、残業時間が多かったので収入はよかったです。残業が多いときは基本給を超えている月もありましたから。ただ残業がすくなくなると並以...続きを読む(全153文字)

新規立ち上げ部署に配属されたのですが、計画性がまったくなく残業の嵐でした。月の残業時間は多いときで150時間くらいだったと思います。3～4ヶ月すると半分...続きを読む(全169文字)

シンガポールでの勤務でしたので、日本のはわかりません。シンガポールは2年契約で夜勤がありました。2ヶ月交代。もしシンガポールの勤務を希望するのならばシン...続きを読む(全169文字)

入社してみれば「これが外資?!」と、疑いたくなるような環境です。
上司と「議論」しようとすれば、睨まれ疎まれます。効率を求め就業時間内に
仕事を終わ...続きを読む(全218文字)

管理職の内の少人数ですが、社員の面倒見が非常にいいです。
その反面、大人数の管理職は自分の身を守ことしか考えていない気がします。
多くの管理職とうまく...続きを読む(全154文字)

残業がとにかく多くて上司が充てにならない部署が数多く存在し、人間関係があまり良好じゃないところが多い。給料はあまり出ず、残業で生活費を賄っている従業員は...続きを読む(全218文字)