ＤＨＬサプライチェーンの評判・口コミ一覧（全263件） 10ページ目

会社を買収し事業再編を行っていたがとてもうまくいっているとは言えない状況であった。また、外資系にありがちな話であるが、事業内容の異なる他社から経営層をスカ...続きを読む(全158文字)

これは時期や部署によって千差万別でした。管理部門は事業再編のころはかなりたいへんでしたが、おちつくにつれ残業時間も減っていきました。現場はマネージャーの能...続きを読む(全163文字)

管理部門にいましたが、当時は事業再編の時代で現場は大混乱であまり面白いということは多くありませんでした。ただし、親会社はドイツポストなので、この親会社のも...続きを読む(全150文字)

このころは合併・事業分割が頻繁におこなわれ、それに伴う手続きは大変なものがあったし、会社文化の融合という意味でも社員全員が非常に苦労した。そのためか退職者...続きを読む(全163文字)

国際物流事務を担当していましたが、単調なルーティングが毎日毎日続く感じで、正直あまり面白味を感じることができなかった。事務ですが、会社としては、事務作業の...続きを読む(全198文字)

現場の人に任せてくれる傾向があるので、非常に仕事がやりやすい。
業務改善アンケートを定期的にとることによって、全体の問題をブラッシュアップすることにも力...続きを読む(全160文字)

昇進は、上司の一声ですね。昇給は基本的にありません。私の場合、昇進時給与維持予定だったので、転職予定を通知したところ、昇給となりました。
ただ、前任の同...続きを読む(全186文字)

女性が働くには酷な現場だと思います。私はバイトで入り倉庫内作業とはいえパソコンを使う部署にいましたが、扱うものが重いし、正直システムが本当に複雑で覚えるの...続きを読む(全371文字)

入社前と入社後に感じたギャップはコテコテの外資系企業のイメージが強かったのですがはいってみるともともとが日系企業だったためかそこまで外資外資していない印象...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスに関しては比較的充実していると思います。有給も事前に話を通しておけばしっかりと取れますし育児休暇を取得している女性の方もたくさんいまし...続きを読む(全157文字)

労働環境としては悪くはないが将来性を考えてスキルアップをこれ以上望めないと判断し退職を決意しました。同僚はいい人が多く社内の風通しもよかったです。有給は繁...続きを読む(全150文字)

業績が悪いとの理由で突然、賞与カットになりました。管理職の年収における業績賞与は年収の二割を占めるため非常に困りました。給与改正は上司や事業部長の評価に基...続きを読む(全179文字)

結婚しても仕事は続けられるが、妊娠して子供を産むには続けられる環境ではなかったと思う。周りも男性社員が多く、派遣社員である女性スタッフにとっては体調不良な...続きを読む(全161文字)

私が最初に求人広告をみて、海外では知名度が高いのと、安心して入社できるということもあり、応募・入社しました。また、経験を積めば入社できるということもあり、...続きを読む(全534文字)

そこそこ良い会社です。風通しも良いと思います。社員への福利厚生も充実しています。休日も事前に申請しておけば特に問題なく取得することができます。派遣のかたな...続きを読む(全151文字)

当時、倉庫内で作業(派遣です)をしていました。パソコンを使用した作業をしていたのですが、内容というかシステムがかなり複雑で大変だった記憶があります。その割...続きを読む(全296文字)

社員への人事評価と上司の評価が著しく公平性を欠き
しっかりとがんばってきた人間が正当な全うな評価を受けることがないので
自らの価値を認めてくれる、評価...続きを読む(全150文字)

評価制度がまったくない。
上司のお気に入りの人間が出世する。
正当な人事評価がなされない。
企業戦略と人事戦略が合致していない。
上の人間は下から...続きを読む(全163文字)

残業が平均して30-60時間。マネージャーが全然なってない。
オペレーション部は、産休取得後、復帰した社員はゼロ。ワークライフバランスを目標に
掲げて...続きを読む(全158文字)

入社理由:年功序列制度を採用しておらず、実力主義である点に魅力を感じた。また、親会社が知名度が高く規模も大きいため、ここでのキャリア形成は有意義であると感...続きを読む(全153文字)

自分の実績が可能な限り数値化される制度を採用しているので、機械的な印象はあるが、公平といえば公平なので納得がいく。また、今後の目標もはっきりと示されるので...続きを読む(全156文字)

給与制度の特徴
中途採用の人は最初のスタートする時の金額が最後まで物を言う。
インセンティブ制度を採用しており、自分の実績を数値化し、インセンティブの...続きを読む(全153文字)

事業拡大に意欲的で、それに伴い従業員の採用を幅広く行っており、働く場は多いと思われる。
ただ、各事業所ごとに忙しさのレベルが違い、残業時間に関しても多い...続きを読む(全207文字)

女性スタッフ登用を積極的に推し進めようという動きがあります。プロジェクト管理部門やオペレーション部門にて活躍している女性は比較的多いです。また、女性管理職...続きを読む(全163文字)

給与は正直しぶいです。マネジャーレベルが外部採用されるケースが多い為、転職先としては良いと思いますが、残る社員としてはキャリアパスが見えにくいです。評価制...続きを読む(全152文字)