Ｇｒｏｏｖｅｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
同僚感の仲は悪くなかったと思います。
退職しましたが、今だに連絡を取り合う人もいます。
ベンチャーらしく明るい人が多かったイメージがあります...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては正直なところ満足していません。年功序列の文化が根強く、どれだけ成果を出しても給与に大きく...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長がなく事業も衰退すると感じた。社内のキーマンがどんどん辞めてくのを見て不安になった。競合他社の話を聞く...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員ふくめ業界に詳しくないため、事業が成長していない。年収レンジも低いため業界経験者は少なく、いつまでも情報収集...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以下は年収が低い。役員以上になると高くなるが、そこまで人が残らない。競合他社と比較しても低いため転職...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少し閉鎖的で排他的な所はある。会社の魅力が少ない分、非現実的な話をする事が多く、現実的な話をする事を嫌う。目先の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
リモートワークができて、フレックスもあったので働き方は多様化していたと思います。
オフィスも綺麗でしたし、その辺りは良かったと思います
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークがあったのは助かりました。
また勉強会などは定期的に行われていて福利厚生ではないものの、参考になる事も多...続きを読む(全208文字)

【良い点】
勉強会は常に行われていて
良いと感じました。
時には代表が行ってくれる事もありその辺りは視座の高いインプットアウトプットができたなと感じてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
エンジニアのデータベースを持っていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記を活用できていない。
利益で考えるなどといった思考が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
責任感のない仕事しか与えられないのである意味プライベートは充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を過ぎても責任感がなく...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によるが、比較的残業が少ない。定時退社の人が多いため、帰りやすい。有給消化率も高い。半休や時間休も取れるため、融通が利く。繁忙期と閑散期...続きを読む(全142文字)

【良い点】
とても良いと思っています。
フレックス勤務、中抜けもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは最近縮小しているよう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によりますが、私は残業はほとんどありませんでした。帰る意思を強く出せる人は定時で帰れる環境だと思います。また、男性社員より女性社員の方が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
派遣先によって異なりますが、比較的定時退社はできると思います。派遣先では派遣さんという扱いなので、派遣先の社員の方々より早く帰れる感覚です。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業時間はほとんどない。残業をした記憶がほとんどないぐらい。
有給は取りやすい。
リモートワークはできる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みの取りやすさも病院によります。
最初の病院では連休も自由に取れました。
異動した先では残業、休日出勤も多く、個人プレーでしたので休みを取...続きを読む(全105文字)

【良い点】
配属部署や時期によって忙しさに差はありますが、全体としては極端な長時間労働は少ない印象です。現場対応が重なる時期は残業が発生することもありま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は繁盛期以外なら申請したらほぼ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に２日以上休んでも3日以上休まないと有給扱いにはならない続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
土日も仕事している人が多い、特に営業とマーケティング
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業やマーケティング、バックオフィス...続きを読む(全89文字)