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株式会社トゥエンティイレブン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トゥエンティイレブンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥエンティイレブンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥエンティイレブンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トゥエンティイレブンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.8
退職理由
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トゥエンティイレブンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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トゥエンティイレブンの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社トゥエンティイレブンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅前で徒歩1分です。通勤はしやすいのではないでしょうか。社内にはウォーターサーバーもありますよ!続きを読む(全54文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トゥエンティイレブンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
制作進行はプロジェクトの並走を当たり前のように求められる。並走できる規模感・数であれば良いが、そうでないことが多い...
続きを読む(全150文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年2月28日
回答者:

【良い点】
人間関係がフラットで代表にもカジュアルに話しかけやすい雰囲気、海外拠点に出られる可能性、海外クライアント案件が多いので英語が使える
【気になる...
続きを読む(全182文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月10日
回答者:

【良い点】
AI系の開発案件もやっているようなので、最新技術も取り入れてる感じはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、かなり保守的な人が多...
続きを読む(全162文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月13日
回答者:

【良い点】
都度、コーディネーターと相談できる環境が整っているので
辛いことがあれば気軽に相談にのってもらえます。
今の業務がきつければ、変えれることもで...
続きを読む(全104文字)

在籍時期:2006年頃

投稿日:2024年11月26日
回答者:

【良い点】
教育体制は良いと思う。
社会人としての基本を教えてもらえた。
給与や働き方の教育は特に良いと思った。
技術的にレベルの高い人もいるため、良い人...
続きを読む(全236文字)

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トゥエンティイレブンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トゥエンティイレブンの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早めに退勤したい場合は、上長に申し出れば融通が効きます。有給も取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制ではそもそも...続きを読む(全118文字)

株式会社トゥエンティイレブンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時には「ホワイトになれるように業務のやり方を変えていっている」と伺いましたが、実態としては残業が多く、体調を崩し出社できなくなる社員も定期的に発生し...続きを読む(全117文字)

株式会社トゥエンティイレブンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は働きやすいと思います。実際数人ディレクション業務を行なっている人もいます続きを読む(全45文字)

株式会社トゥエンティイレブンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の拡大を進めているようです。クオリティに対する評価も高いようで、クライアントからの仕事は安定しているかと存じます続きを読む(全64文字)

株式会社トゥエンティイレブンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良くも悪くもないのがいい点でしょうか。飲み会もなく関わりも薄いので、親密になり過ぎることもありません続きを読む(全58文字)

株式会社トゥエンティイレブンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい世界を探すきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みはあるが、具体的に評価する基準がありません。裁量労働...続きを読む(全100文字)

株式会社トゥエンティイレブンの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩に実際の見本を作りながら教えてもらえる。また、話題作のゲームなどプロジェクトによっては希望の案件に関わることができる。やる気がある人にど...続きを読む(全202文字)

株式会社トゥエンティイレブンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム案件を多く受けており、作品も有名なものが多いので、そういった作品に関わることが出来る点です。クオリティの高さを1番に目指しているという...続きを読む(全211文字)

株式会社トゥエンティイレブンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職も20~30代のひとが多いため、やる気や積極性のある人は上に上がるチャンスが巡りやすいと思います。社員も仕事に真面目な人が多くコミュニ...続きを読む(全184文字)

広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社オプトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業も申請すれば同業とかで会社に問題なければ基本通る形
TJKに入っているので、福利厚生は手厚いほうだと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

モードメディア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいですが、女性の産休育休は取りにくく、男性の育休なんてもってのほか、でした。その辺はかなり時代遅れ...続きを読む(全150文字)

株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は不満が多い。生活の安定に直結する家賃補助や各種手当などはなく、社内でのコミュニケーション活性化のためにふるまわれる月1回のランチ程...続きを読む(全117文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
備品の用意がめちゃくちゃ早い!「これあった方が効率上がります」って申請すると、すぐに検討して用意してくれるんだよね。あと、オフィスにリフレッ...続きを読む(全298文字)

株式会社ONEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報では「賞与あり」と記載されていますが、実際にはかなり少額であると感じました。まず、賞与を受け取るためには...続きを読む(全399文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くしようとはしていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないので満足度は低い
ウォーターサーバーを利用できることや、...続きを読む(全93文字)

株式会社電通九州の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専任のマッサージ師がいて、就業中に週に一度一回500円でマッサージを受けれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険組合が電通グ...続きを読む(全105文字)

株式会社アンティルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は申請すれば可能とは聞いた。レンタルオフィスや旅行の割引などいくつか使える制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全83文字)

株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 その他のコンサルタント関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社株が一定数購入できる。しかし私は会社に期待をしていないので一切買わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社株は買っても退...続きを読む(全92文字)

株式会社メンバーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社メンバーズの福利厚生は、他の大手企業と比較すると住宅補助や特別手当などの分かりやすいメリットは少ないと感...続きを読む(全178文字)

トゥエンティイレブンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トゥエンティイレブン
フリガナ トゥエンティイレブン
設立日 2011年4月
資本金 350万円
従業員数 40人
代表者 中山信之
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目10番地4PMO神保町6F
電話番号 03-5368-2273
URL http://2011.co.jp/
NOKIZAL ID: 2020053

トゥエンティイレブンの 選考対策

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