この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を使用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前に全ての有給を使えず、好意で有給を使わせてるんだから、これ以上使用するなら...続きを読む(全121文字)
株式会社クリエーション・ビュー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給を使用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前に全ての有給を使えず、好意で有給を使わせてるんだから、これ以上使用するなら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはリモートワーク主体だったり、自社開発の場合はほとんどからリモート可能なので、同...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
よくわからないです。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかった気がするので、あまり積極的ではないのかなると思ったりし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社前には積極的に交流会を企画してくださったり、色々な会に呼んだいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。よくも悪...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に聞いていた給料と入社後の給料幅に差があった点。
入社後尋ねたところ制度諸々が変わっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも他の会社と変わらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に掲載されている年収例はマックスでそれくらいと言われ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
役職がついていない社員は残業はほとんどなく基本的に定時で上がれます。リーダーとかになっても場所次第で、あたりの部署に配属された場合は残業はほと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途優遇の給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上長によって違いすぎる。
入社歴とかを考えず自分の思い込みで評価を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の社員も多く男性と同立場で働ける環境は作られています。
女性の社員も割合としては少なくないほうでした。
性別で仕事内容が変わる会社ではない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒未経験で入れば1月ほどの外部研修で経験を得られることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修が行えてもテスターで長い間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場によっては相当数同社の社員がいるのでその点は安心できると思う。
管理職以上は当時残業時間はかなりあったように見える。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経験者であれば大手での開発経験を積めたりすることがあるのでその点は良いと思う。
案件は当時選ぶことは難しかったように思う。
完全未経験は新卒で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人で入社すれば1月程度の外部研修を行える。
大手での常駐勤務も運が良ければ行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人で入る場合テ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全週休二日制である。休日出勤はあるが、代休や振休がちゃんともらえる
本社ではフレックス制も採用されていた。現場によってはあるかもしれません。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手のプロジェクトに参加する機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入るとテスターとして働く期間が異様に長い
新卒等...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給して頂けます。評価も一年に一度面談をして、査定して頂けます。賞与もしっかりでます。給料面も交渉が可能だと聞いたことがありま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
残業も同じ業者に比べると少ないのでワークライフバランスはとてもバランスがとりやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも昇級の根拠は給与テーブルは社員には知らされていないと思われます。私は知りません。
個人的な感想ですが、すごく給与が高いとは思いませ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
先輩社員が優しい方が多く、楽しく仕事をすることができる。1から教えてくれるのでプログラミング初心者の方でも後に開発にかかわることは可能。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇などは普通に取れていたイメージがあります。女性の人数が少ない分、そういった制度を使うハードルはそこまで高くないように思いまし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務等、この規模の会社では色々きちんと存在している。
基本的に困っている場合は相談に乗ってくれるので制度としてなくても融通が利く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
信頼されている顧客が多いため、一定数のプライムの案件が常にある。
【気になる事・改善した方が良い点】
自社サービス等を企画してい...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
基本的にはそこまで残業することがないので、自分の時間はしっかりととることができます。もちろん業務によっては波があるので、ある程度残業するタイミ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ちゃんとやっていれば、ある程度は上がります。また、判断基準が曖昧のため、上司への媚びも必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めよう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に形態はSESとなるので、お客さんの言う事に従っていれば仕事自体はそんなに大変ではないです。
社内の場合は受託業務がメインなのでその場合...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社クリエーション・ビュー |
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フリガナ | クリエーションビュー |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 191人 ※従業員191名、パートナー技術者84名/2019.1.1時点 |
売上高 | 24億1300万円 ※システム部門:132,300万、セールス部門:109,000万 |
代表者 | 田中 康夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番25号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
電話番号 | 03-5367-3261 |
URL | https://www.cview.co.jp/ |
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