回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務課で勤務していましたが、穏やかなかたが多く、とても働きやすかったです。休みもとりやすく、テレワークで働ける環境も整っており、ワークライフ...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA Engineering
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Engineeringの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Engineeringで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
総務課で勤務していましたが、穏やかなかたが多く、とても働きやすかったです。休みもとりやすく、テレワークで働ける環境も整っており、ワークライフ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社先の方はどこまでやらせていいか分からなく、ほっぽりっぱなしが多いです。なので自分で行動できるような人が向いて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
採用担当の方が、面接から入社後までマンツーマンで対応してくださいました。
気軽に相談もできましたし、親身になって自分のことを考えてくれたりと...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の連携は良好で、協力し合う雰囲気が魅力的でしたが、管理職は現場任せでサポートが少なく、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
支店長は物腰の柔らかい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期はたくさんいるが、交流は全くと言っていいほどない。派遣先が同じ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒入社限定かもしれないですが、数ヶ月おきに担当の人から仕事の事や人間関係など聞いてくれるので相談がしやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先の方の目はあるが、所属している共同エンジニアリングの上司の目があるわけではないのでそういった点は気楽に働けて良いのかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
月一くらいで面談があったので気になることや相談はその時にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを何も知らないので詳しい...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運が良ければ派遣先からヘッドハンティングや本社勤務になれるが基本は派遣先で職人と派遣先の上司に挟まれながら仕事と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場による。別の派遣の社員さんも割といるため、アウェイ感はない。客先で仲良しになるといろんな話を聞ける。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
担当する営業によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人間に有給は消化させないなど乱雑な対応を担当営業に言われました...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
キャリアを積んで資格などを取ることにより給料が上がり活躍することができる。資格などは補助を行ってくれるものもあるので受けやすい
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社に社用車を支給してもらっているので通勤しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯がガラケーなのが嫌です。社用車...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員は基本現場常駐をするので、他の社員との接点がほとんどありませんでした。担当の営業の方とたまに連絡を取った...続きを読む(全129文字)
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社員同士のコミュニケーションはほぼないです。派遣先の社員とのコミュニケーションばかりです。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であるので、営業は飲み会などが多くあったようだ。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人は自己中心的な人が多く頼りないので、自分からはあまり関わらないようにしてました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主にほかの企業にすぐ派遣されるため、どの人が先輩か同期か知ることができない。コミュニケーションも取れないため共同...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒は入社式があり研修も充実していて、同期との交流が出来ていた。また、管理職の人も積極的に顔を出していたので皆気軽に話していた。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業が良い人が多い。またエンジニアとのコミュニケーションが多い。退職しても連絡を取ったことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若い人でも、頑張れば管理職になれる環だと思います。30代前半の役職者もいました。頑張った分だけ評価されるなら張り合いがありますし、自分も20...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
稀に営業担当者とは別でキャリアサポート課の方から近況を聞かれることがある。
営業担当者以外で私自身のことを気にかけてくれる人がいるというのは...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
とりあえずまじめにある程度成果を残し、上司や役職者に好かれれば、上に上がっていける。まだ制度が確立してないため、やる気次第でかわれることが多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリアカウンセラーがいる。
定期的に面談がある。
同期が多い。
現場に派遣されるので、何かあっても現場を変える事もできる。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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当時の担当者はとてもよくやってくれていました。そういう意味では最初のころは給料もびっくりする金額をいただいていましたが、景気下降に伴い金額がどんどん下が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業界的には安定しているため、低いがある程度の給与はもらえる。派遣先での業務になるため、評価基準は不明である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休とかは取りやすいのかな。これも配属ガチャだと思う。私の配属先は女性だから働きにくいと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣先とのやりとりは基本的に派遣元の営業の人が仲介してくれた。比較的辞めることは言い出しやすく、相談しやすい環境ではあった。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
これも完全なる派遣先ガチャ。私の働いているところは土日祝休みで、基本的に定時上がりであったため、ワークライフバランスは良かったのではないかと...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は興味のある分野、職種への配属先ではなかったこともあり、仕事に対するやりがいを感じることはできなかった。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のことしか考えていない自己中心的な人が多いため、新人教育を放棄、しんどいから業務を放棄する等、しわ寄せが責任...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
躊躇なく新しいことに挑戦できる点は、良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見に耳を傾けず、上層部の判断のみで...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解で、月末月初、五十日の締め日は有給が取れないことはもちろん、休日出勤ありきで考えられています。社内締め...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個々の性格によると思うけど、良くも悪くも担当営業との接点は薄い。よくいえば干渉してこないので、自由にやれる。何かあれば連絡すれば、すぐに答え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
完全に自己都合。担当営業に私の自宅から通える範囲の場所で希望職種の仕事を探してもらったが見つからず、申し訳なくなって退職した。
【気になるこ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
様々な年代の方とコミュニケーションが取れ、比較的アットホームでした。主婦、フリーター、定年退職をされた方など一緒に仕事ができて楽しかったです...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員や管理職の魅力に対する満足度は「穏やかで良識的な人が多い」という点で一定の評価ができる一方、強いリーダーシップや圧倒的な成長牽引力を期待...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
管理職になると、職務手当があり
給与がだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半は、実力のない方や仕事ができない方...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に不満を抱いている社員は多かったと思います。
中間層が辞め、上司は変わらないという状況でした。
上司や管理職...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
様々な人がいて刺激になる。優秀な方も多く、自分から積極的に情報をとりにいければかなりあるものは多いと思う続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍という点では女性管理職が多いのはいいことかもしれませんが、男女比は均等にしてほしいです。セクハラ電話や...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
パワハラする人もおらず、分からないことを聞きやすい雰囲気であった。管理職の人も、気さくで話しやすい人が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
役職が異なっていても互いにさん付けで呼ぶオープンな文化が良いと感じる。管理職になると工数管理も主体的に求められるが、経営者目線での経験を積め...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一生懸命な人が多く、口にしなくとも経営理念と行動の一致が垣間見える。
また、面倒見の良い人が多く誰かが手を差し伸べてくれる環境。
管理職はプ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣だが正社員である。安月給だが登録派遣よりは安定して稼げる。配属先に納得いかなくても比較的職場を変えやすい、割りきって仕事できる。
【気に...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Engineering |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサエンジニアリング |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,561人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀尾 慎一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| URL | https://www.kyodo-engine.com/ |
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