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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、日々の業務を通じて基本的な事務スキルを身につけていく環境だと感じました。特別な研修制度などは多くありませんが、実務を...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社BREXA Engineering
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Engineeringのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Engineeringで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップについては、日々の業務を通じて基本的な事務スキルを身につけていく環境だと感じました。特別な研修制度などは多くありませんが、実務を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フォローアップ研修や資格支援などもあり、スキルアップしやすい環境だと思います。
派遣先の変更も相談しやすいので、理想を持って就業できると思い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
eラーニングや試験対策のWEB勉強会を定期開催している。ただ、勉強会に参加したら、その年に試験を受けないといけないという縛りがあったので私は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
定期的に資格支援をしてくれているので、資格を取りたい方にはもってこいの環境だと思います。受かれば資格手当も貰えました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格は取りやすい。事前に勉強会が実施されて、過去問も配られるが、ネットで過去問が載っているので、自分で勉強した方が効率がいいと思う。
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
現場で必要そうな知識のためのテキストや研修がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方が抱える社員の量がキャパを...続きを読む(全95文字)
1対1で先輩社員がついてくれたり、勤務中に資格の勉強ができる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
共同エンジからメールで受験情報や無料の受験対策講座案内が届く。
資格取得に力を入れているようで、1級技士補を取るだけで資格手当が3万もつくように続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得などの案内が1年に何回かお知らせで来るのでそれを受けるかは任意である
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を受けれるが配属先...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
zoomで研修があるが、あまり意味の無いことが多い
自分は習った知識はほぼ意味が無いところ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。配属先から社員にならないかと勧誘されるため、キャリアアップしたい人は配属先で気に入られるしかないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社2週間ほどはオンラインで研修がある。テキストを使用し、担当の方が一日講義をしてくれるので業界のことや専門よ買う後は多少覚えて現場に行くこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップについてはかなりしっかりしている方だと思います
定期的に資格取得の連絡がくるので取っ付きやすいとは思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社してからオンラインで研修があります。
主に施工管理についてどのような仕事を行うのかをzoomを使用して時にはグループワークを行いながら進...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし。。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップなど無いです。
名ばかりの制度?という印象。
しっかり活用...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得のための支援研修はかなり充実しています。また、資格手当もちゃんとあります。未経験からでも国家資格が取得できて満足しています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
共同の方での教育と配属先の方でも教育を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務になるのでキャリアアップを目指すなら...続きを読む(全86文字)
自社の専任講師による入社時研修や、業界基礎研修、用語用具研修、PC基礎研修などがある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
各種スキル向上の為の講座はある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はスキル向上をする為の講座を受ける窓口を見つけることができなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内教育があり、未経験でもソフトの使い方や設備の書き方など初歩を教えていただけます。教科書(参考書等)を見ながら授業受けます。テストもあり、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
時々、研修をやっているようだが、現場作業によるのであってないようなものか。現場が大変な時は派遣元でやることがあると言って逃げる手段としてはあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員研修が何日かあり、そこで建築の基本的なことを学んだ。その際使った教科書などは絵がたくさんあり建築学科などでなくても理解できた。コロナ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応派遣先が大企業であることがおおいため、派遣先によってはスキルアップのための研修を受けたり、よい上司に巡り会えればしっかりと基礎を教えてく...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
スキルアップの研修等は頻繁に行われます。逃がすと来年までやらない物もあるので、やる気がある人は評価アップの為にも頑張りましょう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
本当に色んな人と関われるのでそこは面白いし勉強になるが人と関わりたくないタイプは地獄だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収については、業界水準と比較すると平均的またはやや控えめな印象です。経験や役割によって差はありますが、安定した給与体系だと感じました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、配属部署や上司による影響が大きいと感じました。長く働いている方もいますが、ライフイベントとの両立については工夫が必要な場...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署や時期によって異なりますが、比較的安定していると感じました。業務状況によっては忙しい時期もありますが、調整しながら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生については、一般的な制度が一通り整っている印象です。特別充実しているというわけではありませんが、基本的な内容はカバーされていると感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人材派遣事業を中心としており、安定した需要がある分野だと感じました。市場環境の影響は受けやすいものの、一定のニーズは継続している印象です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
株式会社BREXA Engineeringの社員管理職は、組織運営や人材育成に関われるため、マネジメントスキルや調整力を実務の中で高められる...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
基本給は高くないですが住宅補助や交通費など手当はしっかりしており、ホワイトだとは思います。ただし退職金はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
専門知識が無くても(専門の学校・学科を卒業していなくても)新卒で入社できること。
学歴に関係なく、自身の適性・努力によっては社会人として活躍...続きを読む(全728文字)
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【良い点】
勤続年数、派遣先からの評価などで毎年昇給の可能性があります。
よくも悪くも実力主義だと思うので、それらは給与に反映されると感じました。
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
建設業は慢性的な人材不足で、どこに行っても派遣社員がいます。
今後も需要のある業界だと思うので、資格取得や知識が培える、将来性のある仕事だと...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大企業の派遣先があるのでそこから正社員登用めざしていくことも可能。頑張り次第ではあるけども
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育は入社後かなり丁寧にやってくれる体制だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が空いてなさすぎて、なかなか上に行くことは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一定のPCスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度はなにも整ってなかったです。分からないまま相談窓口...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。たまに開口されている講義に休日を潰していくしかない。派遣先のOJTでしか怪異者として学べる機...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2日間は本社で研修を受け、その後現場に配属された。
資格は試験に合格すると交通費、免許申請代等を立て替えてくれる。
整備の幅広い知識が得...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
株式会社クリエイトの研修制度のよい点は、新入社員研修からOJT、フォロー研修まで段階的に学べる点である。特に先輩社員によるマンツーマン指導や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一応用意されたリモートプログラム(eラーニングのようなもの)はあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが営業に聞いたら、なぜ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実際に1日のノルマや対応力で評価された。
部署移動含めたキャリアップ?にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では移り変わ...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Engineering |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサエンジニアリング |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,561人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀尾 慎一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| URL | https://www.kyodo-engine.com/ |
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