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協同電子エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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協同電子エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による協同電子エンジニアリング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に協同電子エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

協同電子エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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2.5

協同電子エンジニアリングの 学生による会社の評価

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協同電子エンジニアリングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。部署によっては手厚く面倒を見てくれる部署もあったようだが、私がいた部署では「何考えているかわかんない」や「君、本当に大学でたの?」など...続きを読む(全281文字)

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    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アットホーム的で働きやすい環境だった。先輩も上司も面倒見がよくサポートしてくれていた。
    会社として事業部が3つ新規事業も初めていたので、安定...続きを読む(全107文字)

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    協同電子エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私生活と仕事の比重についての個人感想 : 良い点 : 取引先が近隣の大手電気メーカーということもあり、そちらに準ずる形で盆正月とゴールデンウ...続きを読む(全184文字)

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    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    だいぶ前なので忘れましたが。
    製造業なので業界自体があまり良くはないと思います。
    それでも当時はボーナス出てました。
    今はわかりません。
    【...続きを読む(全194文字)

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    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術系はほぼ男性で占めており、女性はごく少数在籍しているが、得意不得意を考慮した作業内容を任されており、相談相手に困ることはないと思われます...続きを読む(全194文字)

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    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近所のパナソニックの車載部門から仕事をもらっており仕事内容はわりと明確で製品化後も目に付きやすいものが多いのでやりがいや達成感は得られやすい...続きを読む(全200文字)

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    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 技能工(その他) 正社員

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    【良い点】
    休みもとれたし、納品時や急な顧客対応以外では早く帰る事ができた。ただ、顧客対応が入った場合は、徹夜での対応する必要もあり、若いときには良いが...続きを読む(全193文字)

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    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 技能工(その他) 正社員

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    【良い点】
    当時は特にスキルアップ等の教育体制はなかったと思います。
    ojtで対応していたと思います。各自のやる気次第でしょう。
    【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

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    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員

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    【良い点】
    電子・電気系のエンジニア集団で自身の能力を高めることはどの部署でも可能と思います。社内教育はOJT又は自己啓発が基本で新機種等の対応時は研...続きを読む(全202文字)

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    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 回路設計・実装設計 正社員

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    一般的なスキルアップを計るためには,自身で動いて勉強するしかありません。勉強会や講習会などは無く職人気質な会社ですので,教えを請うという環境ではないのか...続きを読む(全193文字)

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    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年功序列であったせいか、なかなかやりがいのある職務にはつけてもらえなかったと思います。但し、顧客からの信頼を得られる時が少ないかもしれませんが確かにある...続きを読む(全156文字)

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    協同電子エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年10月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員

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    市場そのものが大きくないですがライバル会社自体がそれほど多くない為、生き残りに対する意識はそれほど持たなくても良いのではと思います。
    また、技術そのも...続きを読む(全155文字)

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    サービス(その他)の退職理由の口コミ

    株式会社ファミリーサポートの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    求職者から感謝された時にはとてもやりがいを感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職ではあるあるだと思うが、数字で全てを判断され...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アジュバンホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善しても、すぐに元にもどる。何かにつけて文句しかなく、どんなプロジェクトも前に進まない。変わ...続きを読む(全141文字)

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    山王総合株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人は優しい方が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少ない、忙しさと給料が見合っていないように感じました。その人のスキル...続きを読む(全105文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    辞める時はすぐに辞めれるところが良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が本当に低いし、ボーナスもありません。このご時世...続きを読む(全96文字)

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    トランスパーフェクト・ジャパン合同会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が全く上がらないこと。
    常に100%のキャパシティで働くように仕事をアサインされること
    マーケットが狭く、お...続きを読む(全140文字)

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    株式会社セーフティの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人がどんどん辞めて行くので、辞めるのは簡単でした。有休消化も出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が激務な上、他部者から叱...続きを読む(全86文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若い内から裁量のあるポジションに付ける可能性があるくらいかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材ビジネスモデル上、薄利多...続きを読む(全196文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全109文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なにかと理由をつけて退職を先延ばしにされた。
    オフィスの空気は悪い。
    別の部署のマ...続きを読む(全101文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自己都合により、退職をしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約を更新しない旨を約半年前に伝えていたのですが、派遣先に通達が行...続きを読む(全115文字)

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    協同電子エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 協同電子エンジニアリング株式会社
    フリガナ キョウドウデンシエンジニアリング
    設立日 2004年8月
    資本金 5000万円
    従業員数 110人
    代表者 北澤晶彦
    本社所在地 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4900番地1
    電話番号 045-932-2400
    URL https://www.kyododenshi.com/
    NOKIZAL ID: 1887613

    協同電子エンジニアリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。