協同電子エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない。部署によっては手厚く面倒を見てくれる部署もあったようだが、私がいた部署では「何考えているかわかんない」や「君、本当に大学でたの？」など...続きを読む(全281文字)

【良い点】
私生活と仕事の比重についての個人感想　: 良い点　: 取引先が近隣の大手電気メーカーということもあり、そちらに準ずる形で盆正月とゴールデンウ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
だいぶ前なので忘れましたが。
製造業なので業界自体があまり良くはないと思います。
それでも当時はボーナス出てました。
今はわかりません。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
技術系はほぼ男性で占めており、女性はごく少数在籍しているが、得意不得意を考慮した作業内容を任されており、相談相手に困ることはないと思われます...続きを読む(全194文字)

【良い点】
近所のパナソニックの車載部門から仕事をもらっており仕事内容はわりと明確で製品化後も目に付きやすいものが多いのでやりがいや達成感は得られやすい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みもとれたし、納品時や急な顧客対応以外では早く帰る事ができた。ただ、顧客対応が入った場合は、徹夜での対応する必要もあり、若いときには良いが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時は特にスキルアップ等の教育体制はなかったと思います。
ojtで対応していたと思います。各自のやる気次第でしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
電子・電気系のエンジニア集団で自身の能力を高めることはどの部署でも可能と思います。社内教育はＯＪＴ又は自己啓発が基本で新機種等の対応時は研...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アットホーム的で働きやすい環境だった。先輩も上司も面倒見がよくサポートしてくれていた。
会社として事業部が3つ新規事業も初めていたので、安定...続きを読む(全107文字)

一般的なスキルアップを計るためには,自身で動いて勉強するしかありません。勉強会や講習会などは無く職人気質な会社ですので,教えを請うという環境ではないのか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)