パーソナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
平日は大体定時ぐらいに帰れるのでそこだけはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ワークが優先されます。また店長クラス...続きを読む(全115文字)

【良い点】
短期の販売アルバイトだったので、自分が働きたいときは仕事を入れて、休みたいときは休むことができたので、連休をとることもできました。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトのような雇用形態だったので、交通費全額支給以外の福利厚生はありませんでした。
勤務先に社食があるときは使うことができたので、昼食を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
販売の短期スタッフとして登録していたので、1.2週間で様々なメーカーで勤務していました。苦手な人がいても1.2週間で売り場が変わるので、その...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新卒入社でもそこそこ貰えたので、その点は不満に思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その支店の数字で報奨金に影響する。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
それまで特についていなかったが、パーソルグループになってから住宅手当がついたことはよかった。グループ会社が大きいことのメリットだと感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
愛嬌のある人、人とのコミュニケーション得意な人は上司にもMGにもスタッフさんにも可愛がってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売に特化した業界としては知名度もシェアも低いしどうにかしようという会社の動きはない
年々厳し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アパレル販売と食品販売のため、業務イメージも湧きやすく説明もしやすい
求職者が希望している仕事に入社まで持っていけたときはやりがいになる
様...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1年目の基本給は微妙に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給しない
役職者でも微々たる金額で衝撃を受けた
年収が低くてもぬる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情をコントロールできない人が多すぎて働いてるだけで不快な気持ちになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は高いから、続ければ高収入を維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境が悪い、上司に公開処刑されている人を何人も見た。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職時は担当営業が親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々レベルの高い業務を行う技術が求められる配属先...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)

【良い点】
特にはないが、強いていうなら無期雇用派遣になるので就業先が嫌であれば変えれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣の形...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に勤務時間が長く、現場の拘束も厳しく体力的負担が大きい環境で、業務は常に緊張感を伴...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は会社が必要とする人には退職を止めることがあり、給与や異動などの交渉を行なっていた（上場も控えていたこともあり尚更だったっぽいが）。
そ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
人手不足になってきて色んな人材が流入してきたため、以前と同じような働き方が難しくなった点。長年夜勤をやっていたことによる体重の増加や体調不良...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良かったです。これがなかったら1か月でやめていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務内容自体にはやり...続きを読む(全505文字)

【良い点】
有給が取れ、職場の空気は良かった。コミュニケーションもとれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当該職場においては、管理者...続きを読む(全523文字)