ギフトホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新しい店舗がどんどんできているので役職も増えます。体量に採用が実施されるので、同僚もたくさんできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お店の名前を知らない人の方が少ないくらい会社が大きいので今後も成長し続けると思う。
上場してるので社会的信頼も大きいと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
同業他社に比べてかなり高い水準で給料がもらえる。
頑張ってれば店長から会議に出席させてもらったり、大きな仕事を任せてもらえたりする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
休みもしっかり取れるので仕事とプライベートの両立もできると思う。
店長クラスの人でも休日は朝からお酒飲むと言っていたのでバランスよく仕事に取り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ラーメン屋でブランド力も高いのでお客さんもかなり多かったです。
その分仕事の上達も早いし、やりがいはかなりあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性店長もいるので性別は関係なく昇格できると思う。
定期的な試験を受けて合格すれば店長になれる。
前職を考慮して主任として入社する場合もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
頻度は忘れましたが役職がある、ない関係なく本社で研修を受けることができる。
他店舗の人とも情報交換して自分の店舗に活かしたりもできる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
まだ設立が浅い企業なので、自分が初めて行う仕事がたくさんある。初めてのことにチャレンジ出来るワクワク感はある。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1から10まで何もかも教えたくれるわけではないため、能動的に行動して仕事を行う。部署によるがマニュアルが無いこともある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
コロナにより、テレワーク制度が導入され、働きやすくなった。テレワークする日は申請など不要で、チームの人たちに伝えたり、カレンダーに予定を入れて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
在籍期間が短かったので、満足度を語れるほど会社を知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく在籍期間が短かったので、満足度を語...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の多くが新卒入社で、人に育てられた経験がない方がマネジメントを行っているので、教育が手厚いなどはないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
トップのパートナーはかなり優秀で日本経済を支えている。その活躍を横でみていて大変誇りに思うし、その人と仕事ができるのが光栄だと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
もちろんプロジェクトによってばらつきはあるが、数案件経験した限りでは、悪い人はいない。コンサルあるあるの合理的で感情が欠落した人は見なかった。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上司は皆いい人だった。部署内でのトラブルはあまりないが他部署とのトラブルになることはあった。そういう時も上司は守ってくれるので安心できる
【気...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大変なので特に魅力を感じない。アルバイトやパートさんと上手くいかないと精神的にしんどいと思う。アルバイトやパートが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
堅めの社風。自分の周りに限って言えば優しい社員が多いので人間関係で悩む要素は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品購...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会長に就かれている方は人望も厚く、しっかりされた方の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下管理職レベルの社員に意見のまとまり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことに挑戦できる社風もあるからかもしれないが、社員や管理職の方々のレベルは見合っておらず正直低いと思う。
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)