クレイスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
本社勤務社員は女性比率が高く、役員に女性もいます。また近年はエンジニア職の女性数も増加傾向にあり、女性の方も安心して働ける環境だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
未経験からステップアップしていける環境が用意されていると説明いただき受け入社しました。
入社後はCCNA取得のためのスクールに通わせていただ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
未経験者に対するサポートが厚いように見えるのが決め手でした。
入社後、3ヶ月教育係の社員にフォローしていただける点と、入社1ヶ月目にCCNA...続きを読む(全221文字)

【良い点】
定期的に社内行事が開催され、帰属意識を持ちやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程の案件が少なく、経験を積むのが難し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
nttグループがメインの顧客なのでノー残業デーであったり有給奨励日があっるので、有給休暇を積極的に取得することが出来る環境だと思います。
【...続きを読む(全169文字)

【良い点】
私の現場ではほぼ休みたいときに迷いなく休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直他の現場はあまりわからないが、そこまでブラックな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
もう少し常駐先のレベルを上げていくことが会社の成長の方向性として良いのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア系の研...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一度現場を変えさせてもらい、新たな現場で大いに勉強させてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
某常駐先のリーダはかなり横暴に感...続きを読む(全95文字)

【良い点】
旗から見ている限り、割とすんなり辞めれるように見える。当たり前かもですが
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりエンジニアとしてステ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
同様の業務形態の会社の中では比較的良い給料の方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はもうちょい額を上げても良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プロダクトチームで働くことができれば十分なお給料を手にできる。その分プレッシャーもあるが成果、努力が認められる環境である。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって、評価の定義が異なるようにみえる。近年は、プロセスが厳しくなり、昔のように裁量を持ったチャレンジが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給与水準には不満ありませんでしたし、周りの同僚も水準高めで金銭感覚が合うので休みも遊びやすかったです笑
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)

【良い点】
昇給はあるが、あまり高くなくて困る。でも、評価制度自体はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に行ってる社員がやっぱり優...続きを読む(全85文字)

【良い点】
半期に一度MBOが設定される。
その目標に対して3ヶ月に一度振り返りを行っている。

行動評価と業績評価に分かれており、それぞれボーナス査定...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価基準はしっかりしている印象。たまにマネージャーの一存で左右されることもある。
社風はフラットで働きやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
これまでの職務経験やマネジメント業務について具体的に質問していただき、実際の業務内容や工夫してきた点を落ち着いて説明することができました。特...続きを読む(全311文字)

【良い点】
年4回上司との評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司からの評価を合わせて、適切な評価が下される。
目標を達...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与レンジは高い方。評価は基本的にほぼ定量評価になる。評価に基づいて賞与金額が決まり、昇給は年1回査定がある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
頑張った分だけ反映されるため､やる気が上がる､モチベ維持
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを見て評価してる？という点が多々あるの...続きを読む(全81文字)