この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・生理休暇が有給であること
・スポーツ補助金制度(ジムなどの月謝の半額が支給)
・社内企画応募制度があること
・表彰などがあること
・遠方に住んで...続きを読む(全167文字)
属性 |
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・生理休暇が有給であること
・スポーツ補助金制度(ジムなどの月謝の半額が支給)
・社内企画応募制度があること
・表彰などがあること
・遠方に住んで...続きを読む(全167文字)
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部署によって偏りが激しいが、休暇の取得や賃金に関してはしっかりしている。
問題は労働時間が残業ありきなスケジューリングなことが多いため、
体調管理が非...続きを読む(全176文字)
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管理職が完全に部下のリソース状況の把握できていないため、部署にもよるが完全にパンクしてしまっていることが多い。
管理職が部署の仕事量・スケジュールの管理...続きを読む(全200文字)
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全体的に上層部に前職がコンシュマーゲーム出身者が多いこともあり、考え方がコンシュマーゲーム寄りな考えをされる方が多いです。
そのため、オンラインゲームユ...続きを読む(全360文字)
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・個々に対する仕事の幅が広いので、色々な部署での知識や経験ができる
・縦割り組織にしてはいるが、現場は横の繋がりが濃いので一体感は得られる
・社長に直...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社エイジ |
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フリガナ | エイジ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1億1230万円 |
従業員数 | 38人 |
代表者 | 浅井清 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目7番13号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。