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【良い点】
残業が比較的多いが完全週休二日
夏季休暇、年末年始休暇もあり。有給休暇についても会社からも積極的に取得するように促されている
リモート業務...続きを読む(全85文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エイジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エイジの 社員・元社員による会社の評価
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3.1
- 社員・管理職
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3.1
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エイジの 学生による会社の評価
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エイジの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
残業はそんなに高くなかったので、定時後は自分のスキルアップしたり、同僚とゲームや飲み会などいろいろできて良かったと思う。
また、残業しても同...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は風通しが良く、相談事は気兼ねなくできる環境だった。やる気次第でプランナーからディレクター職を体験でき、第一線で仕事ができる。実力をつけ...続きを読む(全132文字)
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昨年頃から一人ひとりの作業量が激増し、現在はどの部署も残業は必須。休日出社している社員もそれなりに。
それについて相談できる上司という上司もあまりいな...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスは、部署や人によりかなりの差があります。
総じてWEBデザインとディレクターが遅くまで残業している傾向が強いです。
その他のゲーム...続きを読む(全288文字)
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ゲーム業界のため、ワークライフバランスは悪いといえます。
部署間で大きく残業時間などで差があり、一概には言えませんがプライベートは充実しづらいといえる...続きを読む(全166文字)
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時間は自分の調整次第でプライベートとの調整が可能
土日出勤はほぼないがディレクターは激務
スケジュールを厳密に組んで他チームへ引き渡しを必ず守るよう...続きを読む(全183文字)
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部署にも多少よりますが、基本的にはワークライフバランスは皆無じゃないでしょうか。
会社側も口では言いますが、実態は残業三昧で管理職も状況を把握していな...続きを読む(全155文字)
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部署、人によって業務量が違いすぎたりするので、部署によって居心地はかなり違うと思います。
自分の場合は、忙しい時期は何ヶ月もずっとほぼ毎日終電もしくは...続きを読む(全153文字)
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新規サービスのリリース時は非常に忙しく、プライベートは殆どないと言っても過言ではない。トラブルがあれば帰宅は出来ないし、休日出勤もせざるを得ない。
た...続きを読む(全184文字)
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忙しすぎず、公私共に充実感を味わえると思います。
自分自身が満足していたということもありますが、
サークルの延長線上のような明るい社風、
敏腕運営...続きを読む(全171文字)
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ゲーム系企業なのでワークライフバランスはよくない方だと思います。
部署によっても違いますが残業は当たり前のような感じです。代休などはもちろんありますが...続きを読む(全157文字)
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台湾のガマニアに勤めています。
残業でストレス溜まったこと1回もありません。
有給は使いやすいし、「君、新人のくせになに休み取ってんだよ」っていう雰...続きを読む(全196文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エイジの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年齢および経験を多少考慮してくれる点は良いポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績で昇給がない年もある続きを読む(全67文字)
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【良い点】
未経験、経験が浅くてもチャレンジさせてくれる。
パフォーマンス次第で任せられる業務の範囲が大きく広がる。
幅広く業務経験を積むことができるの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員のメリットは業績が良いと賞与が支給されることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが余りないため外部からの異なる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
書籍やセミナーなど会社から支給されたので、スキルアップもできてよかった。
飲み物も基本無料だったので、いろいろと満足している。
また、勤務外...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社名が変わる前のですが、ゲーム開発をみんなで仲良くできて良かった。
開発はいろいろ大変だったが、みんな意見をまとめて、課題を一つ一つ問題なく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社名が変わる前の話ですが、やりがいのある仕事でした。
やりたいようにやらせてくれたり、お互いに意見を言い合いすり合わせ進めていくこともあり、...続きを読む(全160文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
① ワークライフバランスが取りやすい
業務量やスケジュール管理が比較的しっかりしており、残業が常態化していないため、平日でも自分の時間を確...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
残業時間はクライアント先に準ずる。有給は使っている人はたくさん利用しているが、忙しい人は年に5日しか取れていない。リモートワークは、クライア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給はタスクの進捗さえ責任を持てば抵抗なく取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や担当システムにより早朝や夜間の立...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は1分単位で出るのでよかったです。
リモートワークは案件次第で可能でした。
有給も案件次第では取得しやすいと思います。夏季休暇は有休とは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は深夜業務がないので心配しなくて良い
基本的に顧客との契約は月140h〜180hというような内容での契約
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署や役割によるが、人に対してアサインされる業務が多いため、基本残業前提での働き方の人が多い。ただ有給はかなり取りやすいので溜まった仕事は前...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休日は派遣先に依存しているため、配属先による。私の派遣先では翌月の有給を前の月までに...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年休については取得の際に理由等は求められずに取得できる。裁量労働制でなければ年休も1時間単位で取得可能で融通が利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業がない、出勤時間が固定、休日出勤の要請もないため、ライフワークバランスよく就労する事が出来ました。飲み会の強制や同僚過度な関わりもないの...続きを読む(全143文字)
エイジの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エイジ |
|---|---|
| フリガナ | エイジ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1億1230万円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 代表者 | 浅井清 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目7番13号 |
NOKIZAL ID: 1337553
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