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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイジの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

エイジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エイジの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社エイジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が在籍した当時は、PCWEBからのネイティブプラットフォーム転換に遅れをとり、全体的にかなり苦戦を強いられている状況にありました。会社とし...続きを読む(全301文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

台湾本社だけでなく、ガマニアグループ全体的に業績が悪く、海外のグループ会社も閉鎖され、台湾本社でも大規模なリストラがあったようです。ガマニアジャパンも例外...続きを読む(全150文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的に上層部に前職がコンシュマーゲーム出身者が多いこともあり、考え方がコンシュマーゲーム寄りな考えをされる方が多いです。
そのため、オンラインゲームユ...続きを読む(全360文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WEBゲームやソーシャルゲームのリリースに注力しているが、市場参入が他社よりも遅れており、いつも後手後手に周りチャンスを逃している。また社内にはゲーム開発...続きを読む(全206文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

台湾にある本社が非常に上昇気流に乗っているため、非常に安定している。また、本社開発の新しいタイトルも次々と日本に供給されているため、今後の成長には大いに期...続きを読む(全160文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社は台湾企業でいわゆる外資ですが、日本支社は独立的に活動している印象です。グループ企業はワールドワイドに展開しており、部署によっては海外出張もしばしばあ...続きを読む(全153文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本では早くにも会社を設立したにもかかわらず他社に水をあけられている、悲しいですがこれが今の現状です。
出すゲーム出すゲームがことごとくバグだらけ、また...続きを読む(全189文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エイジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢および経験を多少考慮してくれる点は良いポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績で昇給がない年もある続きを読む(全67文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験、経験が浅くてもチャレンジさせてくれる。
パフォーマンス次第で任せられる業務の範囲が大きく広がる。
幅広く業務経験を積むことができるので...続きを読む(全167文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が比較的多いが完全週休二日
夏季休暇、年末年始休暇もあり。有給休暇についても会社からも積極的に取得するように促されている

リモート業務制...続きを読む(全85文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少人数での環境であるため関係スタッフとのコミュニケーションは取りやすかった続きを読む(全43文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自動販売機がない続きを読む(全28文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のメリットは業績が良いと賞与が支給されることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが余りないため外部からの異なる文...続きを読む(全96文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇制度および勤務体系について柔軟に調整してくれる印象あり続きを読む(全35文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はそんなに高くなかったので、定時後は自分のスキルアップしたり、同僚とゲームや飲み会などいろいろできて良かったと思う。
また、残業しても同僚...続きを読む(全190文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍やセミナーなど会社から支給されたので、スキルアップもできてよかった。
飲み物も基本無料だったので、いろいろと満足している。
また、勤務外時...続きを読む(全184文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

METATEAM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職した分どんどん中途採用をしている印象。
今は営業状況が良くなく待機人数が多いので、今後の成長については期待しづらい。続きを読む(全80文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行との繋がりが深く、企業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界以外での強みが育てられていない。
大規模案件が...続きを読む(全111文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業が主な取引先なので、売上がいきなり下がることは無いと思う。インボイス特需でさらに伸びる可能性もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

株式会社KSKの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ化でのリモートワーク化などで、DX推進が活発になり、それに伴って売上は着実に伸びている
また常駐先も大手が多く、経営については今のところ...続きを読む(全212文字)

株式会社colyの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主力タイトルの売上がどちらも下降気味なので、厳しいです。新規事業はゲームの落ち込みをカバーするほどには育ってません。続きを読む(全78文字)

株式会社ニューロン・エイジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デベロッパーでありながら自社開発を行っており、知名度や社内技術レベルを上げようとしている意識を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

株式会社スフィアシステムデザインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1プロジェクトが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
1プロジェクトのみで成り立っているような状態なので、それが倒れてしまっ...続きを読む(全83文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所拡大していて、これからも伸びはすごいと思う。円安に合わせて給料もあがり、対応も満足。優良企業として力を入れているのも感じる。続きを読む(全71文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界全体で先行きが明るい状態が継続しており、常に需要がある状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に案件があることから、人手不足...続きを読む(全87文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的なSierという職業がなくならない限り安泰だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事に手を出し過ぎている為、強みが分らな...続きを読む(全85文字)

エイジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイジ
フリガナ エイジ
設立日 2001年8月
資本金 1億1230万円
従業員数 38人
代表者 浅井清
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目7番13号
NOKIZAL ID: 1337553

エイジの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。