エイジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業が比較的多いが完全週休二日
夏季休暇、年末年始休暇もあり。有給休暇についても会社からも積極的に取得するように促されている

リモート業務制...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年齢および経験を多少考慮してくれる点は良いポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績で昇給がない年もある続きを読む(全67文字)

【良い点】
未経験、経験が浅くてもチャレンジさせてくれる。
パフォーマンス次第で任せられる業務の範囲が大きく広がる。
幅広く業務経験を積むことができるので...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動販売機がない続きを読む(全28文字)

【良い点】
社員のメリットは業績が良いと賞与が支給されることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが余りないため外部からの異なる文...続きを読む(全96文字)

【良い点】
少人数での環境であるため関係スタッフとのコミュニケーションは取りやすかった続きを読む(全43文字)

【良い点】
幅広く業務経験を積むことが可能続きを読む(全21文字)

【良い点】
休暇制度および勤務体系について柔軟に調整してくれる印象あり続きを読む(全35文字)

【良い点】
残業はそんなに高くなかったので、定時後は自分のスキルアップしたり、同僚とゲームや飲み会などいろいろできて良かったと思う。
また、残業しても同僚...続きを読む(全190文字)

【良い点】
書籍やセミナーなど会社から支給されたので、スキルアップもできてよかった。
飲み物も基本無料だったので、いろいろと満足している。
また、勤務外時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、量に対しての年収の低さ。毎度のように人事制度や評価制度を変えているが、変えている理由は正しい人事考課では...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で選定されたツールを使用して、クライアントからクレームが発生。
会社として選定していたのに、なぜか現場社員に責...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の行く先が心配なため。給与改定があったのにもかかわらず、プラマイゼロなどころか、むしろマイナス。いい方向に持っ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
すんなり退職できたところはいいところかもしれないと思います次に正社員が決まったので退職に至りました
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良くも悪くも辞める人が多く、決断してからの会社の対応がすこぶる早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるとは思うが、ほとんど...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部分もそうだが、ものづくりの環境が整っておらず、設備がない分給料に還元されているかと言われるとされていない点続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Sierビジネスに魅力を感じなくなったため。また、営業の意見よりもSEの意見が強いため取れなくなる案件がちらほら。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動化を推進していき、業務は楽になるところはあるが、ベテランをどんどん異動させていくので教育が追いついていない、自...続きを読む(全210文字)