回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇制度および勤務体系について柔軟に調整してくれる印象あり続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
休暇制度および勤務体系について柔軟に調整してくれる印象あり続きを読む(全35文字)
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【良い点】
幅広く業務経験を積むことが可能続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動販売機がない続きを読む(全28文字)
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【良い点】
社員のメリットは業績が良いと賞与が支給されることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが余りないため外部からの異なる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
少人数での環境であるため関係スタッフとのコミュニケーションは取りやすかった続きを読む(全43文字)
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【良い点】
未経験、経験が浅くてもチャレンジさせてくれる。
パフォーマンス次第で任せられる業務の範囲が大きく広がる。
幅広く業務経験を積むことができるの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業が比較的多いが完全週休二日
夏季休暇、年末年始休暇もあり。有給休暇についても会社からも積極的に取得するように促されている
リモート業務...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年齢および経験を多少考慮してくれる点は良いポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績で昇給がない年もある続きを読む(全67文字)
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【良い点】
しっかりと正当に評価されていました。デキる人は上へピックアップされそれに見合って収入も上がります。相場より低いということはありませんが、特別...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
副業が可能なので、自分のやりたい事がある場合は本業とのバランスを自己管理で対応が出来るのでとてもありがたい。
それによって、活動範囲が広がる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アプリ開発が出来るのでとても楽しい。
休みは比較的取りやすい。
昼休みもしっかり取りやすい。
社員同士の仲も良い方。
先輩風を吹かせるような...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人間関係が良好で和気あいあいとしています。業務内容も任せてもらえることが多くやりがいに繋がっています。アプリ開発、運営に興味のある方ならとて...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育児休暇が活用されており、実際に取得された方や取得後に復帰された方もいます。育児の関係での出社時間の調整にも対応してくれるため、女性には働き...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分が在籍した当時は、PCWEBからのネイティブプラットフォーム転換に遅れをとり、全体的にかなり苦戦を強いられている状況にありました。会社と...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
風通しは良く相談はできる会社ではあった。やる気次第で大きな仕事のチャンスも貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果の出ないゲー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ガマニア時代にお世話になっていました。当時は上司と部下の距離が近く離職率も低かったです。未経験者にもチャンスをあげる社風で未経験からでもゲー...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
忙しい反面、裁量は非常に多く与えられると思います。現在はどうか分かりませんが、ぐいぐいやりたいことを推していける人の方がやりがいはあるかもし...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には評価はされているというよりも、上の人達に気に入られるかどうかで、給料がかなり上がるのか、現状維持なの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
先駆となるような新しい事にチャレンジする姿勢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の前提基本ですが、暗に業務を受けるよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時は風通しが良く、相談事は気兼ねなくできる環境だった。やる気次第でプランナーからディレクター職を体験でき、第一線で仕事ができる。実力をつけ...続きを読む(全132文字)
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自分の仕事の枠を越えてしまっていた。入社して2年程度で退職する人が徐々に増えていき、結果的に人数不足になり、部署は別れていれど、関係なく仕事をふられてい...続きを読む(全104文字)
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評価制度はまともに機能していません。
謎人事があったり、昇格があったりなかったり、社長と親しい人間であれば能力関係なく昇格していきます。
そのためま...続きを読む(全152文字)
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人はみんないい人ばかりで仕事がしやすいです。
ネイティヴのゲームも力いれてます
いまはどんなっているかはわからないですが、
会社として仕事がしやす...続きを読む(全165文字)
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昨年頃から一人ひとりの作業量が激増し、現在はどの部署も残業は必須。休日出社している社員もそれなりに。
それについて相談できる上司という上司もあまりいな...続きを読む(全163文字)
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評価制度のようなものはあったが、目標達成状況などはごく参考程度、上層部の判断で決定される部分が多いと感じた。給与見直しは毎年1回あったが、上がっても千円...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社エイジ |
|---|---|
| フリガナ | エイジ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1億1230万円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 代表者 | 浅井清 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目7番13号 |
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