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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全16件)

株式会社エイジの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイジの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

エイジの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

エイジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

エイジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エイジの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢および経験を多少考慮してくれる点は良いポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績で昇給がない年もある続きを読む(全67文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと正当に評価されていました。デキる人は上へピックアップされそれに見合って収入も上がります。相場より低いということはありませんが、特別高...続きを読む(全205文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には評価はされているというよりも、上の人達に気に入られるかどうかで、給料がかなり上がるのか、現状維持なのか...続きを読む(全172文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はまともに機能していません。
謎人事があったり、昇格があったりなかったり、社長と親しい人間であれば能力関係なく昇格していきます。
そのためまと...続きを読む(全152文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度のようなものはあったが、目標達成状況などはごく参考程度、上層部の判断で決定される部分が多いと感じた。給与見直しは毎年1回あったが、上がっても千円2...続きを読む(全197文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が入社していた当時、アルバイトの雇用としようと思ったところ給料が低すぎてハローワークに登録できなかったくらいの低水準でした。能力とは全く関係なく、年功...続きを読む(全160文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスは年に二回、基本的には一ヶ月ずつと言われました。ですが、会社全体の業績により、全くない場合もあります。2013年の夏ボーナスはゼロでした。また、昇...続きを読む(全150文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の水準はかなり低い。昇進昇級はめったにないといわれています。昇進は、実力のある人というよりも、コミュニケーションをしっかり取れる人が多いイメージです。...続きを読む(全160文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の経営状況悪化に伴い、全社員ボーナスは出ません。
業務内容に対しての給与額は他社に比べて低めと聞きます。
昇給の機会は年に2回ほどありますが、際立...続きを読む(全317文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトから契約社員になることは難しくないですが、正社員になることはかなり難しいといえます。評価は理不尽なことはなく、正しく評価されるます。
しかし、...続きを読む(全157文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目に見える成果を上げた場合のみ昇給はあります。
新コンテンツの成功などが一番昇給しやすい内容です。
とりあえずそつなくこなしていれば昇給するといったこと...続きを読む(全213文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員クラスの雰囲気はよく、ゲーム業界でのスキルを習得出来る環境は整っています。しかし、経営者層間の考え方にズレがあり、同時に現場と上層部の溝も大きいため、...続きを読む(全152文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度については本社の制度をそのまま踏襲しています。
制度自体は悪くないのですが、運用方法に若干の問題があるかもしれません。
昇進昇級は上司が部下を...続きを読む(全175文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助などの福利厚生は充実してません。賞与は年間で2か月程度で非常に少ないです。今後改善されるような感じでもありませんので、ここに期待しない方がよいかと...続きを読む(全150文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月23日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人票には書いていませんが、年収には「みなし残業」が入っています。これは平日7時から9時までの残業代が手当として前もって入っているということです。
昇給...続きを読む(全266文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

台湾のガマニアです。
台湾の物価は日本より低いので、給料も低いです。
これぐらいの給料でしたら1人暮らしはぎりぎりだと思います。
昇給は年1回で、給...続きを読む(全170文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エイジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エイジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少人数での環境であるため関係スタッフとのコミュニケーションは取りやすかった続きを読む(全43文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験、経験が浅くてもチャレンジさせてくれる。
パフォーマンス次第で任せられる業務の範囲が大きく広がる。
幅広く業務経験を積むことができるので...続きを読む(全167文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が比較的多いが完全週休二日
夏季休暇、年末年始休暇もあり。有給休暇についても会社からも積極的に取得するように促されている

リモート業務制...続きを読む(全85文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のメリットは業績が良いと賞与が支給されることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが余りないため外部からの異なる文...続きを読む(全96文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自動販売機がない続きを読む(全28文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇制度および勤務体系について柔軟に調整してくれる印象あり続きを読む(全35文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はそんなに高くなかったので、定時後は自分のスキルアップしたり、同僚とゲームや飲み会などいろいろできて良かったと思う。
また、残業しても同僚...続きを読む(全190文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍やセミナーなど会社から支給されたので、スキルアップもできてよかった。
飲み物も基本無料だったので、いろいろと満足している。
また、勤務外時...続きを読む(全184文字)

株式会社エイジの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社名が変わる前のですが、ゲーム開発をみんなで仲良くできて良かった。
開発はいろいろ大変だったが、みんな意見をまとめて、課題を一つ一つ問題なく対...続きを読む(全180文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社NSDの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はきちんと満額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さすぎる。新卒で入ったのでそれくらいが普通だと思っていたが...続きを読む(全108文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

株式会社gumiの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は経験を考慮しつつも希望額を出していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているように思うので、転職者...続きを読む(全121文字)

株式会社ミラクルソリューションの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収が毎年けっこうあがります。能動的にうごけば評価される印象です。資格を取得したり、自分の働いている案件に後輩が入ってきて教育をしたりすると高...続きを読む(全224文字)

株式会社グッドワークスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍当時の月給は安く、昇給も年に1000円程度しか上がらなかった記憶があ...続きを読む(全265文字)

ブリヂストンソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているのかもしれませんが、社内の等級が上がっても一定期間以上たたないと次に上がることはありません。つまり...続きを読む(全242文字)

株式会社AEVICの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも非常に給与が低い方だと思います。ただし、研修費用とオンジョブトレーニングが含まれていると思えば、2年間で...続きを読む(全93文字)

株式会社アクロビジョンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも実力主義です。
どれだけ実力をつけて、いかに単価が高い案件に入場できるかどうかだと思います。続きを読む(全58文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年目までは一律昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以降は不明。そもそもボーナス年一回かつ固定残業含む基本給の時点で年収が...続きを読む(全240文字)

株式会社enishの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

エイジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイジ
フリガナ エイジ
設立日 2001年8月
資本金 1億1230万円
従業員数 38人
代表者 浅井清
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目7番13号
NOKIZAL ID: 1337553

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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