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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エイジの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全7件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エイジの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エイジの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
-
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エイジの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍やセミナーなど会社から支給されたので、スキルアップもできてよかった。
飲み物も基本無料だったので、いろいろと満足している。
また、勤務外時...続きを読む(全184文字)
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労働時間は長く、部署によってはかなり多くの残業時間がとられています。
有給休暇については企業側から確実に取るように調整はされるため、一部部署を除き消化す...続きを読む(全157文字)
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夏の総会 慰労会 忘年会あり
社長と社員の距離を近づけるため月に1回社長と語らう会を実施。
また全社員対象の企画提案会議があり、入賞すると社長から欲し...続きを読む(全209文字)
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・生理休暇が有給であること
・スポーツ補助金制度(ジムなどの月謝の半額が支給)
・社内企画応募制度があること
・表彰などがあること
・遠方に住んで...続きを読む(全167文字)
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部署によって偏りが激しいが、休暇の取得や賃金に関してはしっかりしている。
問題は労働時間が残業ありきなスケジューリングなことが多いため、
体調管理が非...続きを読む(全176文字)
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社内制度
・書籍補助あり(全額)
・住宅補助なし(数年前から売上が上がったら導入とのことです)
・食事補助なし
・出産育児休暇なし(対象がいないせ...続きを読む(全150文字)
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エイジの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年齢および経験を多少考慮してくれる点は良いポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績で昇給がない年もある続きを読む(全67文字)
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【良い点】
未経験、経験が浅くてもチャレンジさせてくれる。
パフォーマンス次第で任せられる業務の範囲が大きく広がる。
幅広く業務経験を積むことができるので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業が比較的多いが完全週休二日
夏季休暇、年末年始休暇もあり。有給休暇についても会社からも積極的に取得するように促されている
リモート業務制...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員のメリットは業績が良いと賞与が支給されることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが余りないため外部からの異なる文...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業はそんなに高くなかったので、定時後は自分のスキルアップしたり、同僚とゲームや飲み会などいろいろできて良かったと思う。
また、残業しても同僚...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社名が変わる前のですが、ゲーム開発をみんなで仲良くできて良かった。
開発はいろいろ大変だったが、みんな意見をまとめて、課題を一つ一つ問題なく対...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社名が変わる前の話ですが、やりがいのある仕事でした。
やりたいようにやらせてくれたり、お互いに意見を言い合いすり合わせ進めていくこともあり、社...続きを読む(全160文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
エイジの 会社情報
会社名 | 株式会社エイジ |
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フリガナ | エイジ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1億1230万円 |
従業員数 | 38人 |
代表者 | 浅井清 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目7番13号 |
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