エイジの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社名が変わる前の話ですが、やりがいのある仕事でした。
やりたいようにやらせてくれたり、お互いに意見を言い合いすり合わせ進めていくこともあり、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
育児休暇が活用されており、実際に取得された方や取得後に復帰された方もいます。育児の関係での出社時間の調整にも対応してくれるため、女性には働き...続きを読む(全182文字)

昨年頃から一人ひとりの作業量が激増し、現在はどの部署も残業は必須。休日出社している社員もそれなりに。
それについて相談できる上司という上司もあまりいな...続きを読む(全163文字)

評価制度のようなものはあったが、目標達成状況などはごく参考程度、上層部の判断で決定される部分が多いと感じた。給与見直しは毎年1回あったが、上がっても千円...続きを読む(全197文字)

ボーナスは年に二回、基本的には一ヶ月ずつと言われました。ですが、会社全体の業績により、全くない場合もあります。2013年の夏ボーナスはゼロでした。また、...続きを読む(全150文字)

社員同士非常に仲が良いです。が、それゆえに馴れ合いもちらほらと見受けられますし、部署間でもごたごたが非常に多いように感じられます。何も決まらない無駄な会...続きを読む(全171文字)

台湾本社だけでなく、ガマニアグループ全体的に業績が悪く、海外のグループ会社も閉鎖され、台湾本社でも大規模なリストラがあったようです。ガマニアジャパンも例...続きを読む(全150文字)

給与の水準はかなり低い。昇進昇級はめったにないといわれています。昇進は、実力のある人というよりも、コミュニケーションをしっかり取れる人が多いイメージです...続きを読む(全160文字)

・生理休暇が有給であること
・スポーツ補助金制度(ジムなどの月謝の半額が支給)
・社内企画応募制度があること
・表彰などがあること
・遠方に住ん...続きを読む(全167文字)

部署、人によって業務量が違いすぎたりするので、部署によって居心地はかなり違うと思います。
自分の場合は、忙しい時期は何ヶ月もずっとほぼ毎日終電もしくは...続きを読む(全153文字)

忙しすぎず、公私共に充実感を味わえると思います。
自分自身が満足していたということもありますが、
サークルの延長線上のような明るい社風、
敏腕運営...続きを読む(全171文字)