協振技建の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
繁忙期は特に多く残業することがありましたが、残業代はきちんと出してくれる会社だったので、基本給以上に残業代で稼ぎたい人には向いているかと思い...続きを読む(全536文字)

【良い点】
女性の育児休暇などは力を入れているのか半年〜1年程取ってる人は多いように感じる。その辺に関しては上司も会社も寛容。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列なので何もしなくても給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標面談を行い評価シートを作成しているが、それが賞...続きを読む(全132文字)

【良い点】
主に官公庁なと公的なところを相手にしている為、比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の業務への依存が強い為、何か...続きを読む(全100文字)

【良い点】
学習支援や資格取得の制度は充実していて、勉強会や技術士、RCCMなどの採点も行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
部所にもよるが比較的残業も少なく有給も自分の判断で取れるところは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部所に配属さ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
インフラ関係ということもあり収入の安定性は抜群に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブルーオーシャンであるがゆえに、他事業への...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちは収入に差がでない。どんなに目標達成していなくても年齢を重ねればそれなりに収入が増えていく。残業代もでるので、効率悪くダラダラと残業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務量は多いが、事前に調整すれば有給は取得できるし理由も聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多く、突発的な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
直属の上司など、直接よく関わる管理職の方とは話がしやすく、休みをもらいたい時も申請しやすかったですし、ライフプランの話もできたのでその点はあ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
ライフラインに携わり、人々の生活を支えているという実感を持って働くことができる。目立つ業務ではないかもしれないが、そこに魅力を感じる人にとっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署もよるが、休みは確保しやすい。
繁忙期は休日出勤もあるが、基本的にはカレンダー通りの休み。
自分の業務が管理できてさえいれば有給休暇も問...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒入社の時点で大企業の新卒採用初任給ほどはもらえる、残業代も満額支払われボーナスについても年二回支給される
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
エクセルの知識は勉強出来ました。
CADも基本操作だけは身につきます。
その他来客対応、電話対応をやるので一般事務の最低限の知識は得られるか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地域の平均時給&仕事内容と比べれば納得のいく時給です。
特にきつい仕事内容でもないので値段相応かと思います。
準社員でも賞与が2回もらえるの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ルーチンワークなので黙々と作業したい人には向いています。
社員は長年働いてる人が多いのでアットホーム感がすごいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給は年功序列で上がっていくため、定期昇級がある。
資格一時金等があるが資格手当等は技術士が受かった人しかもらえない。
年収は残業があまり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
しっかりと退職に対する理由等を聞いてくれて、真摯になって上司が話を聞いてくれる。
地図データ作成だけではなく、新しい事業を行ってみたいと感じ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みをとりやすいのはありがたかったです。
また上司の理解もあったので、申告もしやすかったです。
早退遅刻に関しても柔軟に対応してもらえたので...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みは柔軟にとれました。もちろん、仕事が忙しいタイミングもありますが、前もって事前に申告しておけば休みは取得できますので、その点ではライフワ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
現場の上司の方たちは柔軟があって、色々とフォローしてくださいました。忙しくて残業や休日出勤せざるを得なくなることもありましたが、基本的にプラ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職氷河期世代(つまり今で言うと働き盛りにあたる30代)が少ないため、若手に教える人材が不足しており、技術の引継...続きを読む(全196文字)