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株式会社協振技建

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

協振技建の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協振技建の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社協振技建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

協振技建の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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協振技建の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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協振技建の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社協振技建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おもったより非正規が多かった。様々な形態の従業員がいたため、正規、非正規の差別は感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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    協振技建を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月7日
    回答者:

    【良い点】
    私は派遣社員として、東京電設サービス株式会社の一般事務職に就きました。主な業務は書類作成、データ入力、電話対応、社内調整など。電気設備関連の会...
    続きを読む(全599文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月26日
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    【良い点】
    階層別研修等の制度はあります。等級によ...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年9月19日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列で給料が上がるイメージ。毎年基本給は数千円ずつ上がってました。ボーナスもしっかりあり、私が在籍していた当初はサービス残業で残業代ほぼつ...
    続きを読む(全247文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年10月22日
    回答者:

    【良い点】
    お客様と対面し、直接コミュニケーションを取り、大きな案件を成功させた時のやりがいは他企業では味わえないものだと思う。
    自分のお客様として後に連...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年10月22日
    回答者:

    【良い点】
    退職についてはスムーズに退職でき、余った有給休暇もすべて使って退職するかとができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所により夜勤...
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    協振技建の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社協振技建の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期は特に多く残業することがありましたが、残業代はきちんと出してくれる会社だったので、基本給以上に残業代で稼ぎたい人には向いているかと思い...続きを読む(全536文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の育児休暇などは力を入れているのか半年〜1年程取ってる人は多いように感じる。その辺に関しては上司も会社も寛容。
    【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列なので何もしなくても給与が上がっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標面談を行い評価シートを作成しているが、それが賞...続きを読む(全132文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主に官公庁なと公的なところを相手にしている為、比較的安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存の業務への依存が強い為、何か...続きを読む(全100文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習支援や資格取得の制度は充実していて、勉強会や技術士、RCCMなどの採点も行ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤手当...続きを読む(全145文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部所にもよるが比較的残業も少なく有給も自分の判断で取れるところは良い点だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい部所に配属さ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 測量 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東京ガスから仕事をもらえるので安泰度でいえばかなり安泰していると言える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員に新規事業について提案...続きを読む(全131文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 測量 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の申請はすんなり受けられてそこは安心した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司のパワハラや多すぎる飲み会にまいってしまった。ま...続きを読む(全105文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 測量 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が担当した現場を通りかかったとき、工事が始まってると開発の一端を担えたのだなと悪くない満足感があった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 測量 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    測量業界の中では平均よりやや上の年収を確保できたと思った。賞与も年2回十分な額貰えるので上々。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価...続きを読む(全133文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    株式会社スタッフサービスは給料がとても安く、将来性もないので非常につらいと言わざるをえないとおもいます。続きを読む(全58文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    友達採用で気になって応募した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    友達採用なのかもしれないが入社後は全然友達ができる機会がない。
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    株式会社グロップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字も大事だが、社員1人1人の仕事をしっかり見れる本質のある「上司」という存在がない気がする。頑張っても報われず...続きを読む(全117文字)

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    西日本高速道路パトロール関西株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ドライバー・配送関連 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    パトロール業務は全体の4割、事務作業は6割というのがギャップでした。
    巡回も日勤何回、夜勤何回で決められてるので緊急出動もありますが、事務作...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リロクラブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎朝、全体の前でくじ引きで当たった人は3分間スピーチをやらされる。最後はこの経験を仕事に繋げたいみたいな終わり方...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日本アシストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々と自信がない時期だったので、社員が優しそうな会社という基準で選んだ気がする。適性のある人間にとっては、面接前の印象通りに働きやすい会社。...続きを読む(全149文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    究極の三方良しを実現すると掲げ、研修で先客後利を教えられますが、いざ配属されると現場は数字を追っているので、理念...続きを読む(全143文字)

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    株式会社岡三証券グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    社会人としての基礎的な研修から実務につながる研修まで制度はしっかりしており、同期との交流もありました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    同じ所で働いていると年1で昇給がある3000-5000円ほど
    気休めのボーナスがある0.5-1カ月ぶんほど
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

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    協振技建の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社協振技建
    フリガナ キョウシンギケン
    設立日 1963年11月
    資本金 3600万円
    従業員数 257人
    決算月 3月
    代表者 高橋健太郎
    本社所在地 〒112-0012 東京都文京区大塚3丁目19番7号
    URL https://www.kyoshin.nkkg.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1427932

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