協振技建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の育児休暇などは力を入れているのか半年〜1年程取ってる人は多いように感じる。その辺に関しては上司も会社も寛容。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列なので何もしなくても給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標面談を行い評価シートを作成しているが、それが賞与...続きを読む(全132文字)

【良い点】
主に官公庁なと公的なところを相手にしている為、比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の業務への依存が強い為、何かあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
学習支援や資格取得の制度は充実していて、勉強会や技術士、RCCMなどの採点も行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は...続きを読む(全145文字)

【良い点】
部所にもよるが比較的残業も少なく有給も自分の判断で取れるところは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部所に配属され...続きを読む(全112文字)

【良い点】
東京ガスから仕事をもらえるので安泰度でいえばかなり安泰していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に新規事業について提案を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職の申請はすんなり受けられてそこは安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラや多すぎる飲み会にまいってしまった。また...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分が担当した現場を通りかかったとき、工事が始まってると開発の一端を担えたのだなと悪くない満足感があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
測量業界の中では平均よりやや上の年収を確保できたと思った。賞与も年２回十分な額貰えるので上々。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休暇はとりやすいと思う。新卒の人も最初から有給付与されていた。自分のペースで進めることが出来るので、休みもとりやすいとおもった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
本格的な勤務前の研修制度は充実している。社内でもスキルアップのために随時誰でも参加可能な研修や講習が開催されている。自分に必要なスキルであれば...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が丁寧に仕事を教えてくれる。しかし、仕事内容的に自分がスキルアップしているとは思えない。評価制度も曖昧なためや...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が整っているとは言えず、退職者が後を絶ちません。

教育に情報は不可欠で...続きを読む(全301文字)

【良い点】
社内のラーニングシステムも充実しており、公募制度も正社員はあるので、自分が成長したいと思えばいくらでも成長できる環境。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での叩き上げが全てです。
まともな教育制度、マニュアルやオペレーションは存在せず、たでぃらすらに現場に出向いて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
レベルに応じてのスキルアップ研修があります。
ストレスを感じるような研修ではなく、為になる研修が多いです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
Office系のソフトやAdobeなど触れるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は微妙。じっくり教えるというより、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当時、新卒者向けの研修はありました。
環境を改善しようという意欲があり、体力がある人には向いているのかもしれません。
トライアンドエラーを繰り...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直言って疑問に思うところがあるのにに等しいです。社員の勤続年数がとても低く、すぐに辞めていく人が多...続きを読む(全194文字)

【良い点】
覚えることが多い分、成長には繋がると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人向けの研修制度があまり整っていないと感じた。
育成担...続きを読む(全109文字)