協振技建の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
良い人もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての社員に当てはまる訳では無いが、40代以降の社員の半数は、昭和的な根性論...続きを読む(全155文字)

【良い点】
時差出勤の制度ができ、自己都合で働く時間を決めることができるようになった。有給も前日でも当日でも申請がとおり、休んでも基本誰かしらカバー出来...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年収は、普通ぐらいである。残業をよくする技術部門ならより年収が高いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や部課長の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
繁忙期は特に多く残業することがありましたが、残業代はきちんと出してくれる会社だったので、基本給以上に残業代で稼ぎたい人には向いているかと思い...続きを読む(全536文字)

【良い点】
年功序列なので何もしなくても給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標面談を行い評価シートを作成しているが、それが賞...続きを読む(全132文字)

【良い点】
学習支援や資格取得の制度は充実していて、勉強会や技術士、RCCMなどの採点も行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
部所にもよるが比較的残業も少なく有給も自分の判断で取れるところは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部所に配属さ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性の育児休暇などは力を入れているのか半年〜1年程取ってる人は多いように感じる。その辺に関しては上司も会社も寛容。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【良い点】
退職の申請はすんなり受けられてそこは安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラや多すぎる飲み会にまいってしまった。ま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分が担当した現場を通りかかったとき、工事が始まってると開発の一端を担えたのだなと悪くない満足感があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
分析のニーズがなくなることは無いので潰れるリスクはかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注構造が半導体分野に大きく依存して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないように感じました。派遣先でもこんなやつがいるのかと思ってしまう人材が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣は伸び悩んでおり、人材紹介は完全に失敗した。
今まで現場の勢い任せで成功しただけであるため、大きく体制を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事業の成長性については、既存事業で安定した収益基盤を確立しながらも、新規分野への投資やサービス拡張に継続的に取り組んでいる点に将来性を感じま...続きを読む(全343文字)

【良い点】
クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業...続きを読む(全121文字)

【良い点】
親会社の日本製鉄が大企業の為、一応は安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所ごとに文化が異なるため、中小企業の複合体の様な感...続きを読む(全117文字)

【良い点】
イベントは無くなる事はないと思うので、安心だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、ニュースになっていた事があるのでその影響は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
派遣ですが資格取得者を増やしたいのか研修制度もありスキルアップにはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアッ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
現代では非正規雇用が増え、人手不足が常に続いていると考えてるので人材派遣の部門はこれからも一定数の需要があり、成長性や将来性はあると考えてお...続きを読む(全173文字)

【良い点】
クルーMVPのシステムだったり、その他にも色々な制度があるため、向上心を抱きやすく、人事評価もしっかりとしていて、なおかつ役職も少しずつステ...続きを読む(全152文字)