すき家の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全167件） 4ページ目

【良い点】
時給はとてもよかったですし、本部だったので店舗と違ってとても働きやすかったです。
深夜手当もつくので働けば働くだけ稼げました。段階的にあがった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ブラック企業と言う印象が強く、世間からの風当たりも厳しいが、そのイメージを払拭するために努力をしている。特に勤務時間における改善は非常にされて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人間関係が良くとても楽しく仕事することができた。基本的に社員の人には活気があり体育会な乗りでした。この雰囲気が苦手な人には少し辛いかもしれない...続きを読む(全214文字)

【良い点】
時給は比較的高いと思う。地方県内の店舗で勤務していたが1000円を越える時給はチェーンではなかなか無い。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全158文字)

【良い点】接客スキルの成長が見込める。
【気になること・改善した方がいい点】
やはり、改善した方がいい点は効率をもっとよくした方がいいと思う。ワンオペ...続きを読む(全165文字)

給料は改善され、普及されるようになった。しかし、管理職に就くことで、残業代を支払うことが少なくなった。現場での経験により、若手では、進級することができる。...続きを読む(全177文字)

各々割り当てられた地域でアルバイトの穴埋めをするのが主な業務。担当地域の売上によってサービス残業数十時間以上が発生する場合もある。逆に売上が良ければ残業代...続きを読む(全187文字)

働いたら、働いた分だけ、しっかりと給料がでますので高いと思います。多分、そこら辺の営業よりは、全然稼げると思います。
その分、休日がなくて、お金を使う機...続きを読む(全161文字)

評価制度は、アルバイトは社員の評価(盛るスピード、提供スピード等の査定)を受けて時給が5円～数10円アアップしたはず。変わってなければですが。
社員は、...続きを読む(全206文字)

アルバイトだったので、給与に関してはあまり意識して居なかったが、一回の労働時間が10時間を越えるのが普通なので他のアルバイトをやるよりは稼げる仕事であった...続きを読む(全155文字)

給料は同世代と比べてもかなり高いです。プライベートよりもお金を大事にする人にとってはいい環境かも知れません。しかし、その分、働く時間はかなり長くなります。...続きを読む(全175文字)

ただのアルバイトだからよくわかりません。ただお店の店長の月給はだいたい30万くらいだときいた。業務時間は基本的にお店がいそがしかったら残業あるし、土日はぜ...続きを読む(全153文字)

残業は無条件でありますが、その分を全てもらえるかというと、そうではありません。賞与はある程度満足はいきますが、こんだけ仕事して、これだけかと思う時もありま...続きを読む(全152文字)

給与や、賞与に関しては一般企業のサラリーマンよりも、貰っていませんし、これから上がる見込みもありません。キャリアパスや昇進に関しては明確な、基準はなくとに...続きを読む(全152文字)

アルバイトですので賞与はありませんがシフト制で自由に仲間と相談しながら休めましたよ。
有給も社会保険にも希望すれば入れますし、アルバイターに取っては最高...続きを読む(全162文字)

頑張った分だけ評価してもらえる素晴らしい人事考課制度が整っていたので、他の会社に入った大学の同期からも非常に羨ましがられる事が多かったです。大卒2年目で高...続きを読む(全174文字)

正社員じゃないのでボーナスはでないが、少し前にアルバイトがこの会社をサービス残業で訴えたため、それいこうそういったサービス残業がなくなり、15分ぎりだが残...続きを読む(全175文字)

オープニングスタッフとして開店前から頑張ってきました。
アルバイトはそれなりにやってればいいのですが、正社員の方は休日出勤や無理なスケジュールが当たり前...続きを読む(全162文字)

給与や賞与は本当にその人の頑張り次第だとおもいます。最近のいろいろな報道の関係もあり時間外の残業についてはほぼしっかりと支給されます。昇給に関してもがんば...続きを読む(全154文字)

アルバイトでも申請すれば有給がとれることでしょうか。取れる店舗でないと取らしてもらえないそうですが。給与は働いた分はきっちりもらっていました。アルバイトか...続きを読む(全174文字)

飲食店にしては、給料は良い方ではないだろうか。
その分忙しいが、、、
ボーナスは自分の店舗の予算達成や前年比など数字の結果で見られる。まさしく、実力主...続きを読む(全172文字)

ゼンショーの場合は、「マネジメントや人にいかに動いてもらうか」というテーマにたどり着き、そのスキルを磨くチャンスがとても多く感じます。例えば、ディレクトリ...続きを読む(全166文字)

とにかく人が足りないため、入社して研修が終わり、店舗に配属になって2月もすれば自分の担当店舗を持つことになります。
担当店舗で人員が不足すると自らシフトせ...続きを読む(全258文字)

店舗の設備が基本と異なるせいでマニュアル通りの接客では店舗の運営が困難だった。ヘルプで他店舗に行った際にそのことを強く実感した。採用担当は採用前と後でイメ...続きを読む(全175文字)

給与賞与に関しては、同年代並みか少し上くらいだと思いますが、残業など多くありあまり貰っている印象はありません(労働時間からすると、正直少ないです)
働き...続きを読む(全152文字)