テレビ朝日映像の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
テレビ朝日、アベマtvとのガッチリ体制。努力せずともよほどのことがなければ担当番組枠＝仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員であれば、出産後子供の小さいうちも制作現場以外の業務がある。活躍している管理職女性もいるにはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一度社員登用されれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ディレクターに業務が集中し、メンタルを病んでいる者や生活態度に問題ある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
制作会社としては大企業なので、様々な番組に携われたこと。福利厚生がしっかりしていたこと。六本木という中心部に会社があるのでたくさんの刺激を受け...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に１度のギャラ交渉の時、担当プロデューサーにもよるが、実力次第で給料が他よりも多くもらえる、ギャラを上げてくれる。テレビ朝日の子会社に当たる...続きを読む(全315文字)

制作会社の割には福利厚生や社内制度はしっかりしていると思いました。女性も育休、産休はしっかり取れます。しかし、同じ社員でも番組の担当数によって仕事量が違う...続きを読む(全108文字)

休暇に関しては業界的に、期待しないほうが良い。 だが休日出勤手当や残業代など待遇はよい。
住宅補助は一律35000円。ジョブローテーション入社10年目ま...続きを読む(全184文字)

制作ではとにかく見て覚える、経験して覚えるというのが主だったかと思います。丁寧に教えるという場面はほとんどなかった。ただし中途採用の場合はディレクター、プ...続きを読む(全152文字)

テレビ番組の制作という職種から、企画が映像というカタチとなって
多くの人に影響与えるメディア放送できるやりがいは大きい。また制作の過程で多くの人と関わっ...続きを読む(全155文字)

基本給は低いものの、残業手当などの合算により結果高い水準の給与となっていました。番組制作という仕事柄、長時間拘束となる仕事柄手当などはきちんとした体制が整...続きを読む(全164文字)