テレビ朝日映像の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

知名度の高い制作物に携わっているので影響力は高い、これからのエンタメのあり方として、ネットコンテンツも多く携わっているのも影響力の高い仕事だと思う。続きを読む(全74文字)

映像制作会社の中では高い方だが、どうしても他よりは低くなってしまう。キー局の制作会社としては評価制度などはちゃんとしている。続きを読む(全62文字)

映像制作会社に行くなら労働環境は目を瞑るところもある。まだ、キー局の制作会社としては福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全56文字)

良くも悪くも自分次第感が強い。経験だけでなく、意欲や携わる作品、人脈などが関係してくると思う。続きを読む(全47文字)

テレビ朝日の子会社のポストプロダクション会社で、誰しもが知っているテレビ番組の制作、編集を手がけている。自分が作った番組をたくさんの人に見てもらえることは...続きを読む(全90文字)

テレビ離れという昨今の問題はありつつ、テレビ番組以外にも、CM、web番組、映像以外の案件など、多岐にわたる事業を展開しているので、将来も安心。また、大手...続きを読む(全106文字)

各ポストプロダクションの年収と同じくらい。平均400~500万円。続きを読む(全33文字)

ポストプロダクション会社特有の土日出勤はありつつ、年間休日120日以上の完全週休二日制なので、ワークライフバランスも取りやすい会社。続きを読む(全66文字)

テレビ朝日直下の映像制作会社であり、人気番組に関われる点。続きを読む(全29文字)

テレビ朝日の作品だけでなく、ネトフリオリジナルの番組も「VIVIA」という名称で関わっており、表面的にはわからない場所でたくさん事業を行っている。続きを読む(全73文字)

社員さんと直接話す機会はなかったものの、お会いした印象としては皆さますごく朗らかな印象がありました。エンタメが心から好きという方がたくさんいました。続きを読む(全74文字)

動物園とおっしゃっていた。賑やかで楽しいイメージ。ベンチャーのノリはきつい、大手企業のトップダウン、年功序列もやだ、という人にはちょうどいいのではないか。続きを読む(全77文字)

YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)

なんでもやるという姿勢があって非常に気持ちが良い。続きを読む(全25文字)

かなりクリエイティブで美大出身の人や音楽好きが多い続きを読む(全25文字)

伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)

穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)

公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)

若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)

「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)