この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が全体の2割程度しかいない。しかもそのうち半分が入社3年以内の若手なので、定着しない可能性もある。女性の管...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サイバーソリューションズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）
サイバーソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.5
サイバーソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（4件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（3件）
- 企業文化（0件）
サイバーソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メールソリューションというニッチなサービスしか扱っていない上に自社開発製品ではない為、以前から将来性に不安はあった...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業を自称していたので先進的な会社かと思って入社を決めたが実際は体育会系の昭和気質な中小企業だった。残業...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が在宅勤務はサボりであるという認識の為、在宅勤務制度はあるものの出勤者数7割削減の要請を無視して在宅勤務可能...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料に見込み残業代が含まれているので、残業しないで帰れる人はとてもお得。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が月30時間分含...続きを読む(全196文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（4件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（3件）
- 企業文化（0件）
サイバーソリューションズの 会社情報
| 会社名 | サイバーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイバーソリューションズ |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 秋田健太郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番16号 |
| 電話番号 | 03-6809-5958 |
| URL | https://www.cybersolutions.co.jp/ |
