サイバーソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ボーナスはちゃんとでる。
昔から基本給高いですが、近年他の企業に比べてほとんど昇給ない状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全113文字)

【良い点】
使うお客様が安定しているため、事業としては安定しているを感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長幅は小さいと思います。
将来...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が全体の2割程度しかいない。しかもそのうち半分が入社3年以内の若手なので、定着しない可能性もある。女性の管...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メールソリューションというニッチなサービスしか扱っていない上に自社開発製品ではない為、以前から将来性に不安はあった...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業を自称していたので先進的な会社かと思って入社を決めたが実際は体育会系の昭和気質な中小企業だった。残業...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が在宅勤務はサボりであるという認識の為、在宅勤務制度はあるものの出勤者数7割削減の要請を無視して在宅勤務可能...続きを読む(全218文字)

【良い点】
給料に見込み残業代が含まれているので、残業しないで帰れる人はとてもお得。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が月30時間分含...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若年層に関して同業他社と比較しても、まずまず収入は高い方だと思います。実績を出せばボーナスである程度は反映されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
レークレーションやイベントは多数、また
給与も良く、成果しだい稼げます。製品販売からサービサーへの切り替えも早く、社長はワンマンであるが、先見...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ノリ
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は台湾製を国産と偽り販売しているが客を騙すようなことなのでやめたほうがいいと思う。導入後クレ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)