サイバーソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が全体の2割程度しかいない。しかもそのうち半分が入社3年以内の若手なので、定着しない可能性もある。女性の管...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メールソリューションというニッチなサービスしか扱っていない上に自社開発製品ではない為、以前から将来性に不安はあった...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業を自称していたので先進的な会社かと思って入社を決めたが実際は体育会系の昭和気質な中小企業だった。残業...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が在宅勤務はサボりであるという認識の為、在宅勤務制度はあるものの出勤者数7割削減の要請を無視して在宅勤務可能...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新卒は特に自衛隊と言うか研修が酷い。外部研修だが人間として扱われないので見ていて気の毒になる。集団研修の内容をもう少し検討しなければ誰もついて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ノリ
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は台湾製を国産と偽り販売しているが客を騙すようなことなのでやめたほうがいいと思う。導入後クレ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あまり感じなかったが、サボったもの勝ちというカルチャーがあるため、手を抜くところは手を抜いてもばれない

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①経営者・マネージャーによる放漫経営
②組織として機能しておらず他者に丸投げをする習慣があり、組織として崩壊し...続きを読む(全171文字)

品質の悪い台湾のOF社のソフトをOEMしているだけでバグで大変苦労するかと。社長や部長の独断でなんでも決まり振り回されてこれも苦労する。売上が上がらないに...続きを読む(全105文字)

上層部はあまり仕事せず、ネットやfacebook、ゲームをやっているベンチャー(笑)企業でした。人事部も存在しないためキャリアパスはありません。やる気のあ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)