グラクソ・スミスクラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【良い点】
福利、収入面に関しては文句無し。成果主義なのでやりがいがある。半面キツくて辞める人も多い。高学歴、有名大学卒が殆ど。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ほとんど基本給のみで、プラス営業手当が基本給の１０％付きます。扶養手当（配偶者。子供）はありません。仕事の評価はその人の仕事に対し評価するも...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収も他の業種に比べたら、はるかに高い。福利厚生や社宅制度も充実しており働きやすい会社である。かつ、フレックスタイム制度も導入され、なおさら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
適正に評価され、適正に給与に反映される。住宅手当は人事の役員が変わった数年前に改善されとても納得度の高いものになった。単身赴任制度や持家奨励...続きを読む(全216文字)

【良い点】
外資系企業のため、ペイフォアパフォーマンス。
自身が残せた成果は評価してもらえる。ただし、コンプライアンス的なところも非常に重視されるため、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
収入は業界平均で考えています。
多くもなく少なくもないといった感じでしょうか？
現在業績が良くなく、海外での不祥事による賠償金、成長分野の製...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くも業界全体として報酬額が高い。業界内では中の上って所でしょうか。家賃補助もそこそこ出るし。ボーナス年に一回とはいえ、大企業だなと思...続きを読む(全219文字)

ボーナスは会社業績に左右されます。個人でどれだけ頑張っても会社業績が悪ければ頑張らなかった人とほぼ変わらないです。
評価体系も不透明です。個人目標も廃止...続きを読む(全100文字)

開発本部の研修は充実していて、1年間は開発本部内の色んな部署を３カ月単位でローテーションさせてくれるので、全体像が見え、充実している。外資系という事もあ...続きを読む(全106文字)

販売目標に対する達成率等は評価基準に組み入れられていない。ＰＭＳでのＣＲＦ回収率、100％達成が求められた。直後調査での調査進捗はかなり厳しくチェックを...続きを読む(全180文字)

管理職手前のグレードで理論上、最高1000万くらいになる。
非管理職は平均して年2%くらいの昇給です。
ボーナスは年に1回、3月に支給。基本給4ヶ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
私の年齢からするとこの年収は申し分ないと思います。ただボーナスの比率が高く業績が悪いと一気に年収が下がるリスクもあります。
【気になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】仕事は多く求められる内容も高度でしたが、やればやるほど確実に収入が増えたので
どんなにつらくても給料をもらうたびにモチベーションをあげること...続きを読む(全157文字)

数字評価がなくなったため、基本的には行動面の評価ということになっているが、実質上司の気分次第の評価制度になっている。
以前は数字で差がついたが、今はそ...続きを読む(全199文字)

理論年収を19で割り算。12=月給、4=固定賞与、3=業績給。この4と3は3月に支給なので年2回支給の会社と違いやりくりが大変。会社の業績は可も無く不可...続きを読む(全153文字)

評価のための制度はあるが、結局は上司の好き嫌いで決まっているような気がする。どんなに仕事ができても嫌われたら最後、リストラ対象になってしまうという怖い面...続きを読む(全155文字)

基本給のほかに住宅手当てがありますが、以前よりは条件がよくなっていると思います。
営業日当はグレードによって変動ありますが、業界の中では普通くらいでしょ...続きを読む(全155文字)

評価は結果がすべてです。数字が未達成の場合は上司によるかなりのプレッシャーを与えられることとなります。半年ごとに評価されていくのですが悪い人から順番に毎...続きを読む(全161文字)

具体的な評価指標が明確にシェアされていないため、相対比較になることがほとんどである。周辺の人材よりも総合力が秀でており、人間関係に特に問題がなければポジ...続きを読む(全173文字)

GSKの給与は業界の中では中の下くらいだそうで大きな会社の割には給料が安く、自分の属しているバンドの中で上のほうに来てしまうとほとんど昇給しない。バンド...続きを読む(全164文字)

家賃補助を含めるともっと高くなる。製薬メーカーということもあり、他業界よりも水準はやや高め。
しかし、入社してからのアップ率は日系企業や他の外資よりも...続きを読む(全168文字)

賞与は基本は7ヶ月くらい出る。
年に一回というところは転職してくる方には、きついかも。まあ慣れればさほどでもない。
MRのままのキャリアだと今後は厳し...続きを読む(全172文字)

賞与、給与は、業界の中では低い方だが、十分高いと思う。
キャリアパスは、MRなら基本はMR。本社にいけるのは一握りで、仕事ができ、上司に気に入られてい...続きを読む(全171文字)

成果があまりボーナスに反映されない。昇給も少ない。ジョブグレードが上がらない限り、給料アップは僅か。ジョブグレードは年齢に比例して上昇が望める。大学担当...続きを読む(全171文字)

給与は業界平均並だとおもいます。同じグレードでも評価によって貰える金額が大きくちがうので上司からの評価は影響が多分にあります。壊滅的に悪いのが福利厚生。...続きを読む(全156文字)