グラクソ・スミスクラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

給与に関しては、新卒で入社した時点では同業他社と比較して非常に高給であるが、その後の伸びはイマイチだと思う。しかしボーナスが非常に高額であるため、特に不満...続きを読む(全200文字)

評価制度はあいまいのように思います。頑張ってもあまり昇給額に差が出ません。該当する階級の基準給与より低い場合には上がりますが、中途などでそもそも基準より高...続きを読む(全152文字)

【満足している点】
他の業界と違い、毎年大体7カ月分前後が出るのは良い方かと考えます。
しかし、支給が年一回なので、その分モチベーションを保つ事が難し...続きを読む(全196文字)

営業成績に全く連動しない評価体系になっている。
できる人はモチベーションは上がらない。
上記により結局内資以上のごますり体質が出てきた。
数字を出し...続きを読む(全216文字)

給与・評価については満足はしていませんが、大きく変動することもなく着実に微増を続けるというのは製薬業界としては標準的であると思います。将来の製品パイプライ...続きを読む(全161文字)

製薬業界の中で比べてしまうと、突出してよいわけではないのでしょうが、全産業の中で比べればかなり高給の方に入ると思います。
ただ、評価制度は改悪されました...続きを読む(全156文字)

給与は悪くはないと思う。
賞与に関しては以前よりも会社業績が大きく反映される仕組みになってしまった。
個人評価の部分はその分少なくなった。
また人財...続きを読む(全261文字)

営業販売計画に関して、担当エリアの該当する領域の医薬品市場で一括で割り振られる(部分的に前年の売上げも考慮される)ため、担当するエリア如何でかなり実績に差...続きを読む(全160文字)

私の部署は、ありがたいことに残業がほぼない環境でした。契約社員だったので、時給自体はそこそこなのですが、(他業界からしてみれば、これでも恵まれているほうだ...続きを読む(全155文字)

他の外資系製薬企業と比べると基本的に人に優しい会社であるが、業務が多く繁雑な業務が多く(書類関係)管理職も提出書類等の処理に追われてしまうため、社員指導等...続きを読む(全151文字)

表立って言いにくいですが、評価制度が最近変わり、非常に不満を持っています。平均より成果を出した人間も、平均より成果を出さなかった人間も、その多くに、平均の...続きを読む(全157文字)

給与は若いうちからそこそこ高い。借り上げ社宅制度もあるので,お金に困ることはほとんどないと考えられる。MRなら営業手当も出るので,比較的余裕のある生活を遅...続きを読む(全163文字)

かなり、個人的な主観に依存します。上司が外人であることもよくあります。日本人的な感覚は彼らにはありません。ひとたび、外人の上司が気に入らないと言ったら終わ...続きを読む(全161文字)

給与に関しては業界平均、大手の中で比べたら中の下くらいの感覚です。
福利厚生はあまり期待しない方がいいと思います。
最近は社内公募も増えてきてが、キャ...続きを読む(全178文字)

昇進昇給は上司次第。いわゆる好き嫌い人事がはっきりしている。そのため、実力のない奴が上にゴマすり、奇妙な人事が多々ある。だから評価使度には満足点はない。社...続きを読む(全170文字)

営業であっても営業成績がよくても、社内営業が出世のかぎをにぎる。社内での会議や提出書類が優先され、嘘の報告書を平気で提出する会社であった。特に海外に目をむ...続きを読む(全151文字)

給与は仕事内容の割にはべらぼうに高い。そして別途日当や借り上げ社宅制度などその他の福利厚生も最高。それなのに人が多く辞める。人生お金じゃないということに気...続きを読む(全181文字)

私は約5年前に転職しましたが、入社時の年収は前職の年収の9割でした。内定をもらった時の月収は悪くもなく、理論値ですがボーナスが平均7か月と聞いていましたが...続きを読む(全229文字)

ここ5年ほど、事実上昇給がなく、非常に不満を感じる。
特に、managerになった年に、結局前年とほとんど年収が変わらなかった時は、いったいこの会社の人...続きを読む(全233文字)

全国トップクラスの業績を獲っても、ボーナスは、他社でいうところの中位ぐらいに留まる。さらに今後は、成果主義の傾向が薄れる評価制度へと移行する(給与格差が小...続きを読む(全178文字)