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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女ともに休みやすいですしリモートも部署によって可能です 産休育休をとっても安心して戻れると思います。
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グラクソ・スミスクライン株式会社
グラクソ・スミスクライン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
男女ともに休みやすいですしリモートも部署によって可能です 産休育休をとっても安心して戻れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワクチンが無料でした 50歳の以上の方は、帯状疱疹のワクチンも無料だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や家賃補助は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
転職してみて、振り返ると穏やかで優秀な方が多かったなと思います。元同僚ともそのように話しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ホワイトです 定時に帰ろうと思えば毎日帰れますし部署によると思いますが、リモートワークも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
希望すればトレーニングに費用を出してもらえました コストカットの動きの中でもトレーニング費用はカットされなかったので、良い会社だなと思いまし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性男性問わず公平に働けると思います。女性なのでチャンスなどという人はまだまだ多く存在はします。グローバル企業でもその点の考え方は平均的な日...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
誰もが気になる健康に関する業種なので将来への展望は明るいです。日進月歩で治療薬は開発されていますし、予防薬の開発にもウェートを置いた開発がさ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しています。女性管理職も多数人選されていますし男女共に子育て支援が充実していますので働きやすいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人間が一生関係し、一番気にしていると言っても過言ではない健康で過ごすというテーマに対して全ての方が安心して過ごせるように提案していくという仕...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部門(職種)ごとのレベルアップの為の研修が備えられておりチームメンバーが切磋琢磨してレベルアップしていきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助、学習支援、健康管理等充実した福利厚生があります。家族を含めて健康管理が可能ですし、自己成長を実現できるプログラムも多数準備されています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
感染症(ワクチン)領域、今後はオンコロジー領域に力を入れていく。どちらもアンメットニーズの領域であるとともに今後の成長が見込まれる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界に先駆けてビジネススタイルを変革したのは英断
製品構成がニッチな疾病領域で、英本社が良い製品を出すのでシェア拡大は患者さんや医療機関の利...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
近年は改善されている様子MR職は以前は朝に夕に問屋へ入って打ち合わせ、情報交換が欠かせなかったが現在はそれが無い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分次第でうまくバランスをとることは可能。休みを反対する雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては休み辛い部...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
組織編成によってポジションクローズとなったが、事前の話し合いは全くなく突然内示を伝えられた。変化のかなり大きい(持ち家を離れて遠隔地へ引越し...続きを読む(全220文字)
新薬の開発成功率は1/25,000といわれており、新薬の上市は大手企業でも簡単なことではないが、パイプラインが豊富なので、毎年のように新薬の上市があり、新...続きを読む(全103文字)
年に一度のグレードの評価によって給与が決まる。外資らしく、年功序列という概念はなく、優秀な人材は若いうちからしかるべきポジションにつくことができるそう。続きを読む(全76文字)
現在でも世界でトップ10に入る売り上げがあり、また開発パイプラインが豊富なため、今後も安泰だと思われる。注力領域の中でも特に、感染症(ワクチン)と呼吸器が...続きを読む(全130文字)
土日出社もほぼなく、有休もとりやすい環境だそう。土日出社があれば、振替休日を取得できる。また、勤続年数が長くなると有給日数が増加する。夏休みなど長期休暇を...続きを読む(全85文字)
まだ数は少ないが、女性管理職を増やす動きがある。また、産休や育休を取得されている方も多く、産後復帰についても本人の希望を考慮してくれるそう。フレックス制度...続きを読む(全92文字)
製品力はあるので、売りやすい。内資に比べると知名度はないので、営業は大変なイメージがある。続きを読む(全45文字)
MRの場合だが、1人1製品担当制を導入している。これは、担当する製品が売れる製品ならいいが、もしハズレを引いた場合は能力に関係なく、自分の評価も落ちてしま...続きを読む(全98文字)
爆発的な伸びや戦略がない。会社の中で、なんらかのイノベーションが起きなければキツい。続きを読む(全42文字)
外資なので、自分が働くのも働かないのも自己責任。なので、休みたい時には休める。続きを読む(全39文字)
| 会社名 | グラクソ・スミスクライン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グラクソスミスクライン |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 20億6700万円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 2140億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋希人 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5786-5000 |
| URL | https://jp.gsk.com/ja-jp/ |
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