ＣＪＬ合同会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
評価は360度評価があり、不公平な評価制度ではない。部下や同僚からの評価点数もはいります。年1回昇給続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休、育休が取得しやすいためワークライフバランスを考えるうえで女性が不利になることは少ないように思われる。昇進も比較的平等には今のところ実現...続きを読む(全232文字)

【良い点】
色々な講座があり手を挙げれば受講可能である。様々な人種の人とディスカッションがあり個人的にはとてもおもしろくためになった。また教育制度もしっ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性優しい職場です。産休や育休は取れます。また急な休みにも対応してくれます。有休取りすぎて途中でなくなる人もいます。年に一回2週間の連続休暇...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境に思える。特に首都圏在住者にとっては一家の大黒柱としての収入を得るのは難しいが、大黒柱をサポートするくらい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2000年前後から在籍しているスタッフはかなりの高給であるときいている。また、新卒組は同業者と比べても給与水準が高いらしい。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇の取得率は非常に高いと思う。会社も有給休暇の消化を推進しており、そのような文化が根付いているように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、社員も積極的に育休を取っているのがわかるイメージ。もともとが外資系華僑のため、風通しはそこまで悪くないのかなという印象。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リモートワークが促進され、在宅用PCが配布されるなど出勤率の抑制が全社的に展開されてると感じる。またフレックスタイム制にも寛容で必ずしも8:...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収に関しては人事制度改定あり。
実績に対しての報酬という意味合いが強くなったので、バリバリ頑張りたいと言う人には向いてるシステムなのかもし...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社風がかなり強いので何年勤めてもその点については自分に合わないと思います。
上司の言うことが絶対であり...続きを読む(全112文字)

【良い点】
10年以上勤めると、出世競争の結果がハッキリと見える。10年未満でも、それを感じ、自身の将来が見えてくる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ネームバリューがあって安心安全と思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系だとどんなに専門性が高くても会社側がコマだとしか思...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供の就学にあたって問題があり自宅近くの支店への異動を願い出たが叶わなかったため退職することになった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
銀行という点以外とくにいい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が高いような気がする。仕事量に見合った給料ではない...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度で相対的に割を食った30代調査役層のうち専門性やスキルのある業務に就いていた社員...続きを読む(全88文字)

【良い点】
転職活動をして次の会社の内定をいただいたので退職しました。一般的な企業がどうなのかは分かりませんが、退職を申し出た時に引き止めにあいましたが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動をしたくも元の部署が人手不足であったため、手放してくれず、異動ができず1年が経ち、体調を崩した。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生が良い、残業が少ない、休みやすいことはいいです。ゆいいつ辞めるのが惜しいのは福利厚生の良さです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が残っており、成果を出してもなかなか給料が上がらない。
逆に、ある程度の役...続きを読む(全127文字)