ＣＪＬ合同会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
評価は360度評価があり、不公平な評価制度ではない。部下や同僚からの評価点数もはいります。年1回昇給続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休、育休が取得しやすいためワークライフバランスを考えるうえで女性が不利になることは少ないように思われる。昇進も比較的平等には今のところ実現...続きを読む(全232文字)

【良い点】
色々な講座があり手を挙げれば受講可能である。様々な人種の人とディスカッションがあり個人的にはとてもおもしろくためになった。また教育制度もしっ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性優しい職場です。産休や育休は取れます。また急な休みにも対応してくれます。有休取りすぎて途中でなくなる人もいます。年に一回2週間の連続休暇...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境に思える。特に首都圏在住者にとっては一家の大黒柱としての収入を得るのは難しいが、大黒柱をサポートするくらい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2000年前後から在籍しているスタッフはかなりの高給であるときいている。また、新卒組は同業者と比べても給与水準が高いらしい。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇の取得率は非常に高いと思う。会社も有給休暇の消化を推進しており、そのような文化が根付いているように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、社員も積極的に育休を取っているのがわかるイメージ。もともとが外資系華僑のため、風通しはそこまで悪くないのかなという印象。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リモートワークが促進され、在宅用PCが配布されるなど出勤率の抑制が全社的に展開されてると感じる。またフレックスタイム制にも寛容で必ずしも8:...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収に関しては人事制度改定あり。
実績に対しての報酬という意味合いが強くなったので、バリバリ頑張りたいと言う人には向いてるシステムなのかもし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職時期や有給消化については親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の典型的な悪しき日本企業の風習...続きを読む(全122文字)

【良い点】
支店にもよるが、基本的にはみなさん優しく面倒見が良い先輩が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は自分の裁量次第ではあるが、仕...続きを読む(全132文字)

【良い点】
人間関係は非常によかったです。上司も接しやすく、悩み事なども相談できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、強い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は比較高めのため退職には迷いがある。また、パワハラの上司に当たっても何年か我慢すればどちらかは転勤になるためそこは良い点。県内の異動しか...続きを読む(全513文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はかなりハード。管理職は昼ごはんを食べれていない。また夜遅くまで働くことも多いし、夜遅い時間に長々とフィード...続きを読む(全140文字)

【良い点】
リモートワークが可能で、比較的自由な働き方ができる。
午前休午後休、時間休とかも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は他社に比べて低いと思う。
またやめる人に対してあまり引きとめようとしない。あなたが辞めたいのたらわかりま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
夫の転勤のため転職した。もっと働きたいと思い残念だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪に転勤することになったが、大阪支店への...続きを読む(全90文字)

【良い点】
現職では法人営業として幅広い経験を積むことができましたが、今後はより事業に近い立場で、意思決定や価値創出に関わる業務に挑戦したいと考えていま...続きを読む(全137文字)

【良い点】
何度も引き止められた時、退職時に涙さしてくれた上司、花束や寄せ書きメッセージを頂いた時に退職を後悔しそうになりました
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)