名古屋銀行の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全119件）

【良い点】
新入行員の初任給も上がっており、最近は物価高に合わせて賃金も上がっている。他社と比較して高いのかどうかは不明だが、満足な給与は貰えているので...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近隣他行が力をつけてきているため、今まで以上の努力が求められると思う。マンパワーに頼るような風土なので、具体的な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若手のうちは研修がとても多いので、業務に必要な知識はある程度身につくと思う。ただ、やはりそれだけでは満足のいく知識は身につかないので、支店で...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与がベースアップで上がっているので、昇格や昇給に対するモチベーションは若干下がり気味ではあると感じる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが、昭和の体質が色濃く残っている支店がある。数字に関して詰められている場面を見かけることもしばしば。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
土日祝休みであり、連休を取れる制度もきちんとあるので、休日は多い方なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休を取る...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土日祝やすみで、社用携帯も会社へ置いて帰るため顧客との連絡をしっかり切れて休みと仕事のメリハリがついて良いとは思う
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修も嫌という程あり、OJTもある、女性活躍をすごく推しているから役職になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって教育...続きを読む(全123文字)

【良い点】
とくに女性への制度はすごく整っている。育休明けの社員も年収や休み等他の企業より優遇されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる場を強制的に与えられるから良いと思う反面、女性特有の病気や体調不良、生活環境の変化が起きたときに対応できないのが辛くなる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
勤務時間、休み、年収面で迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手は小1の壁。小1からフル勤務になりトワイの迎えや頼れる両親が近...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格取れさえすれば昇格できるから年収は高くなっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でどれだけ数字をとっても次の昇格タイミング...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートはできない。たまに休日出勤がある続きを読む(全56文字)

【良い点】
お客さんに感謝された時
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らなくても給料がもらえるから、やばい人が結構いる続きを読む(全64文字)

【良い点】
飲み会が多い。体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で関わりたくないひともいるので行事を強制しない方がいい続きを読む(全67文字)

【良い点】
普通の企業と同じ制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスやユニークな制度を導入続きを読む(全56文字)

【良い点】
土日祝休み、水曜日は早帰りで定時退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
週4で残業2時間超が当たり前という支店もあった。支店による。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してしばらく数々の研修の機会があるが、現場（支店）では教わりたくても多忙で教わりにくい。支店の人員不足が問題。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期入行の人数が多いため、悩み等を共有できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
8:45始業であるが、8:00には支店にいないといけ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に5日間の連続休暇と4日間の個別休暇は取得必須となっており支店全員が取得できるが、それ以外の有給は取りにくい印象。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店に個人営業は一人のため、営業ノルマを一人で抱えるプレッシャーあり。通院等で休みたくても休みにくいため。続きを読む(全73文字)

【良い点】
風通し良し。コロナ禍以前ではあるが、毎月月末会あり。続きを読む(全32文字)

【良い点】
必要な資格を取れば昇給可能。半年に一度、直属の上司および支店長との面談の機会あり、頑張りは評価してもらえる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業の場合、自分の裁量に任せてもらえるので自由度が高かった。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を推進しているが、男性管理職が多いのが現状。管理職を目指して入社していない世代なので当然とも言える。続きを読む(全75文字)