この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代で数字が出来てもできなくても給料はあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の賞与が他行と比べて非常に少ない。
結果...続きを読む(全92文字)
株式会社名古屋銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
同世代で数字が出来てもできなくても給料はあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の賞与が他行と比べて非常に少ない。
結果...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は必ず消化しなければいけない日数が決められているので、非常に取りやすい。
残業もある程度コントロールできる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
交通費はどれだけ高額でも全額負担される。
様々な法人契約により福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が行員の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
世間ではAI化が進み、銀行業務の中でも省かれていく業務も増えてくると思う。しかし、余震業務に関しては行員の判断が必要になるので最低限世間には必...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては人事からの指示が強く、現場の意見が全く反映されていない印象。研修は意義を感じないものが多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の役席者も増加傾向にあり、その他育休産休以外にも女性や子育てしている方に優遇された制度が多数あり仕事を続けやすい環境へと変わってきています...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与に関しては定期的に見直しがあり年々上がっています。また勤続期間やと資格によって昇給で上げることができます。業績でなく資格で上がることが出来...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
セールスとして働いていくので色んな人と関わることが出来ます。特に若い内から経営者との会話する機会はなかなかないので自己成長にも繋がり知見も広が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
定期的に昇格、昇給のため資格が必要になるので自身でスキルアップが図れます。また、奨励金や受験料の補助等もありスキルアップしやすいです。
【気に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給も基本的には繁忙期を避ければ好きな日に取得することが可能なのでワークライフバランスはしっかりとしていると思います。職業柄コンプライアンス遵...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
初任給増額に伴い若年層は全体的にベースアップしたため、他業種と比べても少なくない水準にはなってきたように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業に関しては基本自由度が高く、ある程度の結果を出せればやり方は問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務が増える、マニ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
法令で定められた休みはしっかり取れる。それ以上取る人は少数だが、休むことに文句を言われたりすることはない。土日祝は組合活動などあるときもあるが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
itパスポートやFPは必須はなっており社会人としての一般常識レベルは向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する補助を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年間休暇が自由に取得できる。
ハートフル休暇4日、連続休暇5日、ワークライフバランス休暇2日、働き方改革休暇1日は年間通して必ず取得できる。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
課長、副支店長、支店長からのバランスの取れた評価となること。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の好き嫌いで評価が一変すること。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性に対する福利厚生、休暇制度、社内環境は県内トップクラスだと思われる。
各種において手厚い支援が受けられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
尊敬する先輩が多数いること。
若手のリーダー格や中堅をまとめる人材が各年代に2人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬する先輩...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
名古屋銀行は、平均年収が628万円で、全国平均よりも高い水準にあります。また、年代別や役職別の昇給が明確で、キャリアを重ねるごとに収入が増加す...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討する理由は人それぞれですが、一般的な理由としては以下のようなものが考えられます。
まず、キャリアアップ...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
残業はあまりない、支店にもよる
ただ残業しないと給与が少なすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜でも組合のイベントなどほぼ参加し...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度
資格など業務に関係ない面の点数がないとそもそも昇格の対象にすらならない
同年代と比べて給与がアップ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり裁量はないし、上昇志向があるような人は転職していくイメージ
本当にすごくたまにいい上司がいるくらい
ただ支店...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
地域の中小企業と密接に関わることになるので、地域経済に貢献しているという気持ちはもてる。また近年は資産運用の重要性も増しているため、お客様の良...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修制度は整えられており、先輩や上司からも丁寧に教えてくれる環境が整っているため十分な教育体制がある。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
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フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,984人 |
売上高 | 1012億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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