グルーポン・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

ない。部下を怒鳴りつけて、こき使い、そしてその成果は見事な手腕で自分がやったかのようにふるまう。傍で見ている時はその必死さがかわいらしくもあったが、実際自...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係で満足している点はありません。尊敬できる上司もいないし、尊敬というか、頼りにしていた上司はみんな辞めてしまいました。上長がころころ変わる...続きを読む(全245文字)

社員はとにかく足稼ぎ営業でガツガツした人が多く、頭のよさそうな人は少なかったです。
マネージャーは、最初はドスの利いた声と態度で威嚇してくる人もいました...続きを読む(全235文字)

管理職の人間力は様々です。色々なマネジメントがありました。
私は営業の契約社員で入社し1年間勤務しておりましたが、結論から言うと最高の職場でした。
1...続きを読む(全479文字)

管理職とは言っても千差万別。
どのマネージャーの下になるかが非常に重要。
何故この人が?と思うような人も管理職だったりもよくある。
どこのエリアに配...続きを読む(全169文字)

特に無し。正直長く続く会社とは思いません。しかし、自分次第ではやる気を持って、自分のやりたい事をできる環境でもあります。モチベーション管理が非常に重要とな...続きを読む(全156文字)

会社全体は若いため、部長やマネージャーがすぐそばに座ってます。
「～さん」付けなので、肩書きによる変なプレッシャーはあまり感じてません。
管理職の仕事...続きを読む(全165文字)

社員として働く魅力はあまりないと思います。もちろん裁量やチャンスは広がるのですが、給与は派遣社員以下ですし、業績的に上がる見込みも少ない上、企業・ビジネス...続きを読む(全180文字)

営業職でのマネージメント層は、まさに人によりけり。良いマネージャーにつけば仕事に集中できる環境を与えてもらえるが、そうでない奴にあたると、無駄なエンドレス...続きを読む(全164文字)

若い会社で非常に刺激のある会社です。自分が積極的に前に行けば、中心となって成績を上げ給与ももらえます。チームというより個人で成績を出して行く事で評価される...続きを読む(全181文字)

間違いまなくブラック企業です。
営業職で1年5ヶ月働きましたがおすすめできません。
他部署でもおすすめできません。
この会社はお客さんを金を稼ぐ道具...続きを読む(全167文字)

ある一定の基準をクリアすれば契約社員から正社員。ある一定の粗利をクリアすれば一般社員からサブ・マネージャに昇格。サブマネージャとは名ばかりで、マネジメント...続きを読む(全293文字)

現在の管理職に何の魅力もありません。
そもそもこれまでの管理職はほとんどが降格しました。というか社内の半数以上の役職者が降格させられています。会社黒字化...続きを読む(全174文字)

契約社員・正社員・サブマネージャー・マネージャー・統括という順に役職がなっているが、通常の会社ではない降格がある。ノルマを三ヶ月未達だと落ちる制度だが、上...続きを読む(全166文字)

管理職に関しては他社と変わらず、付く人によって大きく変わる。
違う会社なんじゃないか?と思うくらい変わることもある。
チーム再変遷も多い為、どんな管理...続きを読む(全186文字)

とにかくフラットな職場環境。変な人はいないので、社内でストレスを溜め込む事がない。
比較的若い世代で構成されるが、それぞれに夢のある仕事に取り組んでいる...続きを読む(全156文字)

社員の年齢層は、若め。
非常にフランクな関係性が保てるため、話しやすい環境がある状態です。
いろんな業界から来た人も多々いるので、働く上で刺激を受ける...続きを読む(全164文字)

自分の事しか考えてない。
表面上、仲良し倶楽部だが結局自分の生活がかかっているため
最終的には裏切りなどもある。
人間関係は悪化して、数字も悪くなり...続きを読む(全151文字)

社員間は仲が良く、人間関係は入社時から良好であった。上司はマネージャー、サブマネージャーがいるが、中間管理職の彼らが下からも上からも圧力もあってキツそうだ...続きを読む(全166文字)

実質的に社内で一番偉い人が会長という人。他にも偉い人はいろいろといるが、たぶん、仕事について、良いアイデア・改善策等を思いついて、自分の直上の上司を介する...続きを読む(全220文字)

世間から評価されない(ブラック)企業・業界からの転籍者が多い為、魅力ある管理職はほとんどいない。力量のある管理職(一般社員)は会社の方針に合わない為、退職...続きを読む(全155文字)

この人についていきたいと思わせるリーダーシップというか親分的なところは、上の方の人全般についてすごく感じました。ちゃんと話したことはもちろんないのですが、...続きを読む(全185文字)

若い人が多いです。上昇志向が強い人が多いと思いますが、管理職の人は戦略とかはなく、ひたすら売れです。中途入社がほとんどで、さまざまな業界から入社しているよ...続きを読む(全161文字)