ジャパンディスプレイの研究・開発(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
旧個社(SONY、日立、東芝など)の制度をもちこんでいるため給与水準が高く福利厚生が整っているところ続きを読む(全56文字)

【良い点】
フルフレックス制度(コアタイムあり)＋年休も取りやすい環境なのでワークライフバランスに優れた会社であった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の管理職は少なかったが、特に働きにくいということはないと思います。昇進なども男女差別などはないと思います。産休も結構長い期間とられている...続きを読む(全86文字)

【良い点】
待遇や仕事面、人間関係やワークライフバランスなどに不満はなかったが会社の将来性を考えて転職を決意しました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
会社側が教育に熱心であり、様々な教材や講習が用意されていました。自分次第でスキルアップできる環境です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
経営状況が非常に悪いため、特にないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、液晶ディスプレイ業界の不況のあおりを受けて長年...続きを読む(全123文字)

【良い点】
旧個社(SONY、日立、東芝など)の制度を持ち込んでいるため、福利厚生は非常にいいと感じていた。社宅補助は勤続7年まで受けることができた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最先端技術を扱っている。ディスプレイデバイスに興味があり、仕事にしたい人にとってはとてもよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やってる内容自体は最先端技術を取り扱っており面白い。新しい製品の試作品を見た時はやりがいを感じる。他部署の新製品デモの機会もあり、好奇心旺盛...続きを読む(全214文字)

【良い点】
入社後の研修はかなりしっかりしているように思う。新卒なら工場研修含めて色々学べる。配属後はOJTで、指導員が1人ついて実際の業務を教わる。ど...続きを読む(全207文字)

【良い点】
東浦はもともと豊田自動織機とSonyの合弁であったため、トヨタ式の品質教育が多くの社員に行き届いており、品質面の管理が素晴らしい。辞めた多く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。上長承認が必要だが、ほぼ100%取得できる。5日連続の有給休暇を期初に設定できる制度がある。利用できるかは部署の空気次...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は文句なし。住宅補助があるため月々の給与の体感は基本給の額面以上に感じる。入社時の引っ越し費用が会社負担だった。その他、基本的な福利...続きを読む(全191文字)

【良い点】
月々の給与は文句なし。残業代は全額支給されている。福利厚生の住宅補助のおかげで体感の給与は悪くない。経営難のため賞与が大きく減額されている。...続きを読む(全178文字)

社内研修が充実していました。
学びたい姿勢でいればいくらでも学ばせてくれる感じだったと思います。
自分が成長できるような会社でした。
特に英語、中...続きを読む(全156文字)

休暇が多くてプレイベートも充実。自由な社風で仕事もし易かったです。家賃補助もあり助かりました。出産、育児休暇なども充実しているので、女性も働き易いと思い...続きを読む(全153文字)

開発部門だったので、いつも忙しく有給消化もままならなかった。水曜日が定時退社日であったが、定時に帰れることは少なかった。試作の企画を通すために、いくつも...続きを読む(全160文字)